却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委”）申请仲裁，因被告提出管辖异议移至重庆市巴南区劳动 3150元。2011年11月8日，该委以巴劳仲案字[2011]352号仲裁裁决书裁决驳回原告汪***请求。原告汪***不服，遂向我院诉请如上。以上事实， ...
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安阳德隆纺织股份有限公司（下简称德隆纺织公司）因与被上诉人樊秀玲劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2011）文民一初字第276号民事 ，……，一次性伤残就业补助金，……九级十六个月，……。”的规定，安阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。原告德隆纺织 ...
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。原告鹤壁市雅丽安全仪器有限责任公司（以下简称雅丽公司）与被告付军英劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月13日受理后，依法适用简易程序，于2011 液化气中毒造成的，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）24号仲裁裁决书 ...
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，其公司与被告周爱玲解除了劳动关系。2010年11月1日，被告周爱玲向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年4月27日，鹤壁市劳动人事 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，原告中石化鹤壁分公司应承担举证不能的法律后果。 ...
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也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于用人单位老板已经逃逸，为 人民币6000元； 二、申请人放弃其他的申诉请求。申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼。 三、被申请人与申请人解除劳动关系。 本调解书自送达之日起 ...
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仲裁裁决不服，可以向基层人民法院提起诉讼。但是终局裁决属于特例： 劳动人事争议仲裁委员会对两类劳动争议的裁决属于终局裁决。一类为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 另一类为：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 终局裁决自作出之日起生效。（其他裁决自十五天起诉期满后生效） ...
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华，福建先丰律师事务所律师。上诉人李建生因与被上诉人福建长汀县教育局劳动争议纠纷一案，不服长汀县人民法院（2010）汀民初字第913号民事判决，向本院提起 ］325号《处理决定》，给予原告作自动离职处理。原告不服处理决定，就该人事争议申请仲裁，长汀县人事争议仲裁委员会于2010年5月12日作出汀人仲裁 ...
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市工农路9号。原告程容葵与被告岑溪市卫生局、岑溪市波塘卫生院劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月5日立案受理后，依法组成合议庭于2010年4 是事业单位，原告是该单位的在编人员，通知不予受理。2009年12月28日，原告向岑溪市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以《劳动合同书》约定双方发生争议可向 ...
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》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙清顺未办理招工手续，系农民身份，不 及办理退休手续将邓州市白牛乡人民政府诉至法院，该纠纷属于《劳动法》规定的劳动争议，人民法院应当予以受理，原审驳回孙清顺起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；?（ 十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条本办法自发布之日起施行。本办法施行后，我市原制定的 ...
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