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资质管理、评级评优等方面逐步对信用报告的使用做出必要的规定。金融和商业机构在与企业或个人发生信用交易业务时,要按照授权和规范流程查询当事人的信用报告 管理办法等法规、规章草案。经委、商务管理部门。推动建立外贸企业信用管理和服务体系。加强对企业内部信用管理的指导,引导企业开展以“诚实、守信”为核心的企业 ...
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条例》。要继续用好用足国家和省现行政策,真正落实政策规定企业的各项权力,强化企业自负盈亏的约束机制,实行政企分开,切实制止乱摊派。要分层次搞好 党政工三者关系,加强领导班子建设。要切实加强基础管理工作,在继续推进三项制度改革的同时,加强企业内部财务管理,完善企业内部的责任制度和考核制度,强化约束机制 ...
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职工权益问题的处理,按照鲁政发[2003]62号文件及其他有关文件的规定执行。(四)加快建筑企业内部组织结构创新。深入推行项目法施工,建立以工程项目为基点的矩阵式组织形式,围绕项目公司、项目部、项目经理配置企业资源,设置企业内部经营管理机构,建立以项目部为核心的施工生产组织形式,形成以项目成本 ...
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办法、农业技术推广法实施办法、农业环境保护办法,研究起草农业发展基金征集使用管理办法。(起草单位:市农办、市农业局、市环保局、市乡镇企业局、市财委等 ,并适时出台综合的企业职工社会保险条例,制定社会保险基金管理规定。(起草单位:市劳动局等)2、进一步完善机关事业单位工作人员社会养老、工伤、生育、失业、 ...
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日) 一○一、 关于进一步做好外汇调剂工作的通知(1987年1月25日) 一○二、 苏州市金融管理若干问题的暂行规定(1988年3月29日) 一○三、 苏州市企业内部集资管理暂行办法(1993年4月3日) 一○四、 苏州市企业债券管理实施意见(1993年4月3 ...
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环境、安全生产等方面的法律、法规、产业政策、技术政策和标准规范,建立健全企业内部技术管理制度,规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等行为。(二 防治工作,保护矿工身心健康;必须与职工签定劳动合同,依法为矿工办理工伤保险,并按规定足额缴纳工伤保险费。必须认真执行新的入井津贴、班中餐补贴标准。(二 ...
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诸多事由中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业 雇佣、解雇,依法由合营各方的协议、合同规定。1980年国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定:合营企业职工的雇佣,解雇和辞职,生产和 ...
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的诸多事由中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业 雇佣、解雇,依法由合营各方的协议、合同规定。1980年国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定:合营企业职工的雇佣,解雇和辞职,生产和 ...
//www.110.com/ziliao/article-231493.html -了解详情
诸多事由中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业 、解雇,依法由合营各方的协议、合同规定。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定:合营企业职工的雇佣,解雇和辞职,生产和 ...
//www.110.com/ziliao/article-187756.html -了解详情
诸多事由中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业 、解雇,依法由合营各方的协议、合同规定。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定:合营企业职工的雇佣,解雇和辞职,生产和 ...
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