：08年5月20日，我去经典修车，计划好了后去车管所办牌，碰到经典服务经理徐寒松，他说有一辆总经办的车子借给经典做检查诚信二手车的摆渡专用， 之一，原告在庭审中陈述被告为其配备有工作电脑，可通过专有的账号登陆浏览公司网页。基于双方劳动合同第7.3条的约定及诚实信用的履约要求，原告有义务对公司已予公布的 ...
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：被告于2007年4月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间；7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工；8、考勤表、 ...
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7月15日，既没拿到钱，也没收到合同的小陈终于忍不下去了。他赶回北京，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并要求公司按照年薪10 的意思表示”。 当听到法官读至此时，小陈紧握的双拳松开了。 “曹总作为公司的副总经理，与作为技术部管理人员秦工的电子邮件往来中，秦工以'小陈聘用合同'为 ...
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立即来公司按时上班，并将保险箱及财务室文件柜钥匙上交总经理或副总经理。否则，公司将对于你的行为严肃处理”。2008年7月29日起，原告未办理请假手续即不再至 权益，并无不当，但这并不免除其继续履行劳动的义务。事实上，被告并未解除与原告的劳动合同，且多次通知原告回公司上班。然而，原告自2008年7月29 ...
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》生效后的11个月里，都没有和公司的财务行政经理梁女士签订劳动合同，四川中达凌志汽车有限公司(以下简称凌志公司)付出了高额的代价。昨日记者获悉，高新区法院 又干了两年多时间，2008年12月，凌志公司与梁女士解除了劳动合同关系。 “2008年1月1日《劳动合同法》正式施行，根据法律规定，凌志公司应该在 ...
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佣金》批件，保利公司副总经理、总经理批示“同意在公司已确定的给予营销策划部销售佣金提取总比例内进行适度的细分调整”。同年5月，双方协商解除劳动关系。张羽于 佣金54462.88元。二审查明的基本事实与一审同。本院认为，保利公司与张羽签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司 ...
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佣金》批件，保利公司副总经理、总经理批示“同意在公司已确定的给予营销策划部销售佣金提取总比例内进行适度的细分调整”。同年3月，双方协商解除劳动关系。李波于 佣金42353.56元。二审查明的基本事实与一审同。本院认为，保利公司与李波签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司 ...
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)，宜都市中心法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）长阳土家族自治县航运公司。 法定代表人姜仁雄，公司经理。 委托代理人陈大舜(特别授权代理) ，湖北亮节律师事务所 元，以解决养老问题，合同期满双方解除一切关系；不签合同的双方不恢复劳动关系，上诉人未与县航运公司签订劳动合同，也未缴纳养老保险金。 ...
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原告离开被告公司，原告对此的解释是被告的商务部门，即原告所在的工作岗位的经理突然于3月6日要求他写辞职信辞职，在他不肯的情况下，3月7日又向 期限未至，也没有发生合同应解除或终止的法律事实，故劳动合同应继续履行。原告认为被告辞退他没有证据证明，本院不予支持，原告应继续回被告公司上班。被告既然否认有辞退 ...
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委托代理人周建斌，男，系该公司正阳处经理。原告马仁宾与被告河南省德裕量贩连锁有限公司（以下简称德裕量贩）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法适用 反映情况，被告遂认为原告在告状，并于2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动 ...
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