的服务宗旨。三、目标把本酒店办成具有一定风格和一定水准的酒店。四、工作要求1．热爱祖国，遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。2．热爱集体，关心企业， 企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚）D）工作时间干私活。 ...
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在正式录用前，必到指定的医院进行体格检查，合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次，保证身体条件符合岗位工作要求，对患有传染病者，视其病情，本公司有权 的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（ ...
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的，提交司法部门依法处理。 第10条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失： 1．造成经济损失5 ，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在单位提议或本人要求，监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准，可酌情减轻或免除处分。 ...
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亦负连带责任而受惩处。 7．2．12员工因过失或故意致公司或他人遭受损害时，应负赔偿责任。 8．员工每周工作时间为４０小时，每个工作日的工作时间以 及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务指南； 31．2．2指定资深及专业人员辅导作业。 31．3 ...
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的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29340元（按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月、 ，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出 ...
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容椅业公司”。关于“尚宏”二字的使用情况，白云尚宏公司确认以上事实。厦门尚宏公司要求白云尚宏公司赔偿经济损失 50万元，但对其损失未举证 ，而请求法院在 宏公司宣传资料也不加行政区划。另外，原审判决以肖兵原是厦门尚宏公司员工推定白云尚宏公司使用“尚宏”作为企业字号，主观上有故意，是不当的。事实上，肖兵 ...
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)、广东番禺58627.25元等。以上事实有下列证据予以证实：1.湖南(广州)南亚贸易公司聘书、深圳金深陶瓷装饰材料有限公司工商登记资料、金湘实业(泰国)有限公司注册登记 ，赔偿精神损失和名誉损失的诉讼请求，不属于劳动争议处理的范围，本案不予处理。6.张振业要求包装公司、裕达公司支付救金湘公司员工邓胜 ...
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员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月 劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系， ...
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员工所为，与娄某无关，同意就网签错误向石某道歉，但提出网签错误是员工工作失误所致，并非故意行为。石某与娄某均认可双方并无实际房屋买卖交易。 公司应向石某赔礼道歉，并对石某所遭受的精神损害进行精神抚慰，故法院对石某要求中大恒基公司赔礼道歉及赔偿精神损害的诉讼请求予以支持，具体赔礼道歉方式和赔偿数额由法院 ...
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此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决， 较普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在 ...
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