进行监督;(六)协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;(七)每月向主要负责人报告安全生产情况;(八)每年组织开展对全体人员安全生产责任履行情况的考核;( 隐患。第四十三条法律、法规、规章对企业安全生产主体责任另有规定的，从其规定。第四十四条本规定自2009年10月8日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_362159.html -了解详情
本人02年8月12日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元左右，公司从本人工伤期间每月发1100多元工资，是我们县最低工资。请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1195755.html -了解详情
”科目，用于核算军队企业化工厂、军办厂(矿)、列编农场、军马场、军人服务社、公司、宾馆、招待所等单位的经营资金存款，计息；(六)“特种一般企业存款”科目， 总行和中国人民解放军总后勤部财务部负责解释。第二十五条本规定自颁发之日起实行，1985年3月8日中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、总后勤部 ...
//www.110.com/fagui/law_104994.html -了解详情
！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费 ...
//www.110.com/ask/question-1828321.html -了解详情
的总出勤，得出每个工作日的平均值，再乘以原告的实际出勤日，也即否认了被告华顺公司陈述的员工工资的发放方式为每月17个工作日内，每日按70元发放基本工资 职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告要求继续履行合同和计算解除合同后的损失的 ...
//www.110.com/panli/panli_13378083.html -了解详情
违法向原告收取了保证金；6、被告向原告支付的劳动报酬低于最低工资；证据二、2009年3月27日原、被告签订的劳动合同书，证明内容同前证明内容的1至4 试用期工资按90%发放。第十二条：乙方依法及根据甲方相关休息休假制度安排享受每月休息及休假；第十三条：甲乙双方依照国家和当地及本公司有关规定缴纳社会养老 ...
//www.110.com/panli/panli_49362410.html -了解详情
**送煤是公司认可的，但双方之间没有任何合同规定，其每次送煤均到我公司进行了结账。自2001年11月30日谭**共给该项目运送煤款是115819元。对证明 ?），所得盈利按3/7分帐，个人得3，公司得7，年底分帐。2、空调管理经理工资：2600元/月，每月按时发放。3、单个项目车旅、电话费：170元/ ...
//www.110.com/panli/panli_45426758.html -了解详情
人员履行职责。8.负责本工地职工的安全教育。认真组织与检查每周一次的安全日活动。9.负责组织每月一次的安全施工检查与整改。严格遵守文明施工的规定，确保在 和使用的安全管理帐表册卡及应保存的资料名称表1．公司、分公司、工程处有关职能部门：(1)安全文件发放登记台帐；(2)专、兼职安监人员建档台帐；(3) ...
//www.110.com/fagui/law_165350.html -了解详情
原告黎某某发放档案工资、效益工资的数额为：1777.8元＋2308元；1777.8元＋2053元；1804.8元＋1935元；2010年2月至4月，该院每月实发 事故的免赔率为15%”。该公司向被保险人提供的《不计免赔率特约条款》载明“经特别约定，保险事故发生后，按照对应投保的险种规定的免赔率计算的， ...
//www.110.com/panli/panli_29011965.html -了解详情
通，证明被告每月发放的是工资，不是生活费；3、2009年度上海市城镇养老保险个人账户结算单，证明原告养老保险个人账户的记账情况。被告某五金公司辩称， 出路，经营者必须按规定支付职工安置费。由于企业主体发生变化，必须变更原劳动合同，理顺劳动关系。现签订劳动合同期限为2001年8月4日至2004年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_21023857.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务