建设公司）四年，该公司突然将张宇转为劳务派遣用工方式，与张宇签订为期两年的劳务派遣合同，合同约定张宇被派遣至武汉某土地储备中心。但是张宇发现自己 另外，公司还应补发劳动者应休年休假而未休的加班费。而用人单位为了规避用人成本，转移风险将劳动者逆向派遣，而劳动者实际上仍在原工作地点、工作岗位工作的，应该由 ...
//www.110.com/ziliao/article-520117.html -了解详情
，与恒天公司形成事实劳动关系。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在被告恒天公司处工作，本院认为，原告与 ，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_22300780.html -了解详情
汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系 提供“上海瀛安劳务有限公司”与原告签订劳动合同相关情况。本院认为，原告所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员必备的手续。该卡的获得需有用人单位给予劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_17891057.html -了解详情
：2007年1月原告经被告一劳务派遣至被告二处工作，原告与被告一签有期限至2009年12月31日止的劳动合同。期间原告与被告二签有岗位聘用书， 有害作业人员保健食品费、高温季节津贴的请求已过时效，本院不予处理。加班是指经用人单位安排，劳动者超过法定工资时间提供劳动，被告方按规定支付额外劳动报酬的情况。 ...
//www.110.com/panli/panli_10590940.html -了解详情
月至2005年7月期间的城镇职工社会保险费的诉讼请求，无事实法律依据。用人单位与劳动者发生劳动争议后，提起仲裁要求的一方应当自争议发生之日起六十日 本院不予支持。2005年8月10日，原告由XX公司劳务派遣至XXXX公司处工作后，原告又与XXXX公司签订劳动合同，约定原告自2007年12月21日起与 ...
//www.110.com/panli/panli_4167316.html -了解详情
关系，致使原告合法劳动权益进一步受损。原告委托俞律师代理本案。被告公司认为，双方不存在劳动合同关系，而是劳务派遣关系。律师分析：首先，本案中法律关系不属于劳务派遣 ，属于劳动者，可却没有和任何一个用人单位有劳动关系！这显然是荒谬和不合常理的。综上，在不存在劳务派遣、劳务外包的情况下，原告实际为被告工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-505016.html -了解详情
确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，未签订书面劳动合同，但具备以下条件的，认定劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二） 共和国劳动合同法》第九十二条、第九十四条之规定，劳务派遣单位与用工单位，发包的组织与个人承包经营者在一定情形下存在连带赔偿责任。由于B商场与A珠宝 ...
//www.110.com/ziliao/article-489762.html -了解详情
普通程序公开开庭进行了审理。原告陈某翔及其委托代理人秦某和被告重庆某劳务有限公司的委托代理人韩勇均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陈某翔 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变革劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/panli/panli_41878446.html -了解详情
洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年10月，武隆物管公司雇请原告吴小琼从事 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的 ...
//www.110.com/panli/panli_28091898.html -了解详情
洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年5月，武隆物管公司雇请原告杨新秀从事武隆县 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的 ...
//www.110.com/panli/panli_28086904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务