我在四川眉山，咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同，11年4月转为用工单位的正式员工，与用工单位签订正式合同工作至今。现公司拆迁，请问经济补偿应是几个月？ 作为派遣员工就职的时间是否可算入司龄？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1782288.html -了解详情
我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职，请问公司这样做合法吗？我们能不能要求公司把我们的工龄买断了以后再和外包公司签订外包合同。公司老是强调他们用法律团队，他们是合法的...
//www.110.com/ask/question-1714038.html -了解详情
劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？ 如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...
//www.110.com/ask/question-1648489.html -了解详情
我是2006年到公司工作，一直签劳动合同，最近一次合同是从2012年1月-2014年12月，为期3年，但现在公司要我在原合同没到期的情况下签劳动派遣合同，如果签完以后派遣公司不用我了，我还可以要求经济补偿吗？这个补偿是公司给还是派遣公司给呢？应该给多少？...
//www.110.com/ask/question-1624087.html -了解详情
我是一名劳务派遣工，在用功单位做了近三年了，前天说我们工做有违规的现象把我们退给派遣公司，请问我们有没有补助？...
//www.110.com/ask/question-1350644.html -了解详情
你好！我是一名银行劳务派遣工，于2012年七月底上岗，至今人才服务公司未与我们签合同，是否违反劳动法；关于同工同酬，一起进来的合同工除去福利费，基本工资是2100，派遣工是1400，这是否违背同工同酬，同工同酬的浮动额是多少？...
//www.110.com/ask/question-1342954.html -了解详情
我问下，我是劳务派遣工，跟派遣公司签了三年的合同，合同上注明乙方的工资为960元，用工单位可以根据乙方的工作岗位，工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。我现在的底薪是2500， ...
//www.110.com/ask/question-1321319.html -了解详情
因公司快倒闭，公司怕赔偿说我是派遣员工又把我退回派遣公司。说好六个月的试用期，都一年半了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！...
//www.110.com/ask/question-1206604.html -了解详情
劳务派遣员工入职手续已办，合同已签，试用期已过，但是后来提交的体检报告不合格，这样用工单位可以退还派遣公司吗？...
//www.110.com/ask/question-877363.html -了解详情
15年，之前公司和我签定的是保险代理合同，属于本公司座柜人员，早上8点上班下午5：30下班，不管业务完成多少工作中有具体事情也享有固定工资，从去年开始签定了劳务派遣合同，工资一直是按固定工资加业务手续费，目前领导有想把我调离现在岗位专职跑业务（没有固定工资），因 ...
//www.110.com/ask/question-849673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务