年。2004年至2008年，被告给原告儿子出具证明：厂方效益不好，长期放假休息，期间未给原告生活补助。2008年11月24日王长安突发脑溢血死亡,其家人在整理王 ，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤待遇的问题，不 ...
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，曾经被计生部门处理。第三组证据系工资表一份，用以证明原告1995年住院期间的工作已发放。被告辩称：一、被告申请劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效 之规定，经合议庭评议，判决如下：驳回被告刘建玲要求原告伊川县饮食服务公司支付病假工资、疾病救济费的申诉请求。案件受理费400元，由被告刘建玲承担。如不服本 ...
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被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制；13、原告与肖X劳动仲裁案件中原告提供的固定资产明细表、肖X入侵公司总经理电脑的入侵记录，证明 视为加班时间，被告要求原告支付2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资15752.43元的诉讼请求本院不予支持，原告要求不予支付被告2007年7月 ...
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原告刘某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日至2009年8月30日期间上海市小城镇社会保险 。双方当事人均同意以季为周期的综合计算工时工作制来计算超时加班时间、加班工资按照基本工资的1.5倍计算，故本院对此予以确认。结合考勤记录，以法定 ...
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发生争议，2010年1月25日，曾春保申请劳动仲裁，请求1、休息日加班工资费31725元；2、法定节假日加班工资2418.46元；3、工作日加班费1492.5元；4 的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。曾春保于2010年1月25日申请劳动仲裁，故曾春保要求华雄 ...
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的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法 保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期间，按19%的比例计算用人单位应缴费数额；2003年1月1日之后，按20%的 ...
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的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法 保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期间，按19%的比例计算用人单位应缴费数额；2003年1月1日之后，按20%的 ...
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被申请人兴豫煤电公司向申请人任春燕支付下列工伤保险待遇：（1）停工留薪期间工资2 800元；（2）、一次性伤残补助金5 600元；（3）、一次性工伤 本人工资”，被告9级伤残，按照被告受伤前月工资700元，计算8个月，计款5 600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后 ...
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运输公司承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为刘保卫的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动 标准裁决焦作鑫源运输公司为刘保卫补发1998年12月至2008年12月期间的工资计30514元（1998年12月至2003年9月为月178元，计 ...
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已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日 保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的30030元的社会保险费；三、支付程菊梅解除劳动合同经济补偿金9100元；四、支付程菊梅未按规定支付经济补偿金的额外经济 ...
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