转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护 ...
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应当支付原告李某某2010年3月10日至2011年2月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额18 427元。另查明，原告李某某自2010年3月24日至 中原告李某某也未申请笔迹鉴定，故本院对其证据效力予以确认，根据其记载的内容，将不属于工资性收入范围的车费、生活费、车旅、开拓奖和第一客户奖扣除后 ...
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，程序合法。上诉人严重违反了公司规章制度，被上诉人解除与上诉人劳动合同的行为完全符合《劳动合同法》的规定，依法不需要支付经济补偿金，更无须支付违法解除劳动 的岗位、工种，可申请解除劳动合同。上述合同约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定，依法具有法律效力。因上诉人所在的工作部门白班人员富余，被上诉人 ...
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划掉。公司也未再提出异议至今。后公司发文说进行组织架构调整，取消我所从事的工作岗位，并以无工作量为由，扣发个人部分绩效工资。与公司理论时，公司要求进行工作 或者先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。如果这样操作有无效力问题？ 非常感谢！！！...
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逯洋的手续，故其主张的辞退逯洋的行为并未发生法律效力。逯洋递交辞职申请后离职，应视为双方一致同意解除劳动合同，金属公司依法应当向逯洋支付解除合同 补偿金475元、50%额外经济补偿金1425元、赔偿金4750元，非属《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条中用人单位克扣工资情形，其该主张本院 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护 ...
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焦民二终字第398号民事裁定书符合证据属性要求，具有证明效力，可以作为认定本案事实的依据。本院依据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实认定如下：1986 第001号裁决书。裁决书载明：1、撤销博农信（2011）36号文件关于解除原、被告劳动合同的通知；2、原、被告自2011年4月6日起解除合同关系 ...
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至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王某的考核结果均为C2。某某通讯认为，王某不能胜任工作，经转岗后， 日起十五日内一次性支付被告王某违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由 法院生效裁判认为：为了保护 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 【裁判理由】法院生效裁判认为： ...
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一次性给付原告胡某医疗费、鉴定费、停工留薪待遇、一次性综合保险伤残待遇、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等共计人民币80000元；二、双方无其他劳动 减半收取计人民币5元，由原告负担上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。审判员张依琳 书记员沈蓓丽 ...
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