后方可实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动 的下岗职工，可按规定依法解除与企业的劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。下岗职工在托管期间的基本生活费，按当地最低工资标准的75%发放。享受政府帮困 ...
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权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全为重点，督促用人单位切实履行法律规定的义务，维护外来务工人员的合法权益。健全企业职代会制度 使外来务工人员子女同等享受杭州优质教育资源。民办外来务工人员子女学校教师的资格认定、职称评定、业务培训、教科研活动、评先评优等方面与公办学校教师一视同仁。 ...
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工作时间的工资报酬。第二十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 应按国家规定将劳动保护监察业务(事业)经费列入本级财政预算。第三十九条 签定承包合同、租赁合同、劳动合同、劳务合同或集体合同，应当有劳动保护的内容， ...
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处罚违法行为；(三)对劳动监察员进行培训、考核和监督；(四)受理对违反劳动法律、法规行为的检举和控告；(五)法律、法规规定的其他监察职责。关联法规 )用人单位招聘劳动者的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位遵守国家规定的工作时间和休息、休假的情况；(四)用人单位支付劳动者工资情况；(五 ...
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正常工作时间的工资报酬。第二十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 财政部门应按国家规定将劳动保护监察业务(事业)经费列入本级财政预算。第三十九条签定承包合同、租赁合同、劳动合同或集体合同，应当有劳动保护的内容，并 ...
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批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务 免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税；2.软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除；3.集成电路设计 ...
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证实施办法》审查劳动合同的真实性和合法性。公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件，严格按照《劳动保障监察条例》检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间 的用人单位，发生工伤时，用人单位必须按照规定的标准支付工伤待遇。劳动保障部门应依法及时认定事故伤害或职业病，用人单位要及时足额支付工伤保险待遇。 (二 ...
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自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序，加大劳动监察执法力度，推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序，建立健全 四、改进组织管理为保证《纲要》顺利实施，必须加强统筹协调，建立健全考核评价和监督机制。(一)统筹进度安排。在《纲要》实施过程中，要加强年度计划 ...
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职工的考试、招聘、录用、考核、调资、职称评定、职务晋升以及在征兵、安置复转军人等工作中，违反国家的人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或隐瞒、歪曲 甚至假冒商品，而不及时采取措施，以致延误索赔期，造成重大损失的；（四）工作不负责任，不严格执行合同规定的内容，以致被对方索赔或退货，造成重大损失的；（ ...
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制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利 情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费的使用情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房 ...
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