社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件 规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社工伤（2005）10号文当然不具有相应法律效力，不能作为工伤认定的依据。该文是在《工伤保险条例 ...
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，送达回证，共计19页；豫（商）工伤认字（2010）12号《河南省工伤认定通知书》；商城县劳动和社会保障局行政复议答复书；闵远进关于对商城县劳动和社会 被告的工伤认定提出了复议申请，复议机关维持了被告的工伤认定。上述证据原、被告均作为自己认定案件事实的依据向本院举证，本院予以采信。经审理查明，刘地枝系 ...
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及百色市劳动和社会保障局作出的百劳社复决字[2010]02号《行政复议决定书》。被告平果县人事劳动和社会保障局辩称，本案是由个人提出的工伤认定申请，第三人周有国与受伤致死的周某是父子关系，周某是受聘于原告所属公司的保安人员，而作为用人单位的原告在周某于2009年8月 ...
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川金藏寺煤矿要求撤销永川区人保局作出的工伤认定决定书的诉称理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定 之规定，被上诉人永川区人保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人汪启超提出的工伤认定申请符合法律规定，永川 ...
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2月24日作出的渝人社复决字[2009]350号行政复议决定书，决定维持渝高伤险认决字[2009]377号工伤认定决定。重庆明汝公司于2010年3月29日向 证明其与重庆明汝公司存在劳动关系；5、关于协助调查冯光强工伤事故的函、情况说明、现场服务记录单、道路交通事故认定书、工伤认定调查笔录，证明冯光强 ...
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当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。本案中被告依据《工伤认定办法》在 重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市高新技术产业开发区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人文贤良提出的工伤认定申请符合法律规定， ...
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的工伤保险工作。”据此，南岸区人保局作为辖区内劳动行政管理部门，具有对其管理范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。结合本案具体情况看，周大全 大全非重庆哈泊公司的职工，其受伤与上诉人无关；2、被上诉人作出工伤认定决定书的程序不合法。故请求二审法院依法撤销一审判决。被上诉人南岸区人保局辩称，1 ...
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第二款的规定，九龙坡区人保局作为重庆市江津区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。该局在依法受理罗昭荣的工伤认定申请后，送达了举证通知，依法进行了相关的调查并作出工伤认定决定，送达给了各方当事人，其行政程序符合《工伤保险条例》的规定。本案的争议焦点是：1、重庆源冠 ...
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五条第二款的规定，南岸区人保局作为重庆市南岸区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。该局在依法受理高宗华的工伤认定申请后，送达了举证通知，依法进行了相关的调查并作出工伤认定决定，送达给了各方当事人，其行政程序符合《工伤保险条例》的规定。对于重庆利仁机械制造有限公司与高 ...
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的营业执照；2、九劳社伤险认决字[2009]1122号工伤认定决定书；3、九龙坡府复[2009]31号行政复议决定书。原审法院对当事人提交的证据、依据作如下 ，九龙坡人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。九龙坡人保局依法受理李光表的工伤认定申请后，送达了 ...
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