劳动者与用人单位 -全站搜索

用人单位不主动与劳动者签订劳动合同走法律程序应该如何处理

的！我从2011年7月6日开始在酒吧工作的！酒吧规定的试用期为3天，但是到现在用人单位也没有与我签订劳动合同。现在我打算工作到2011年7月31日，并且辞职书已经上交给用人单位，但是没有得到确切的答复！试问：这种情况我可以通过相关劳动部门向用人单位索要赔偿吗？走法律程序 ...

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用人单位扣押劳动者证件

中西医结合眼病研究所，（工作时间为早9晚7 一个月休息两天，寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。）就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人单位扣押本人证件，本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条，在 ...

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用人单位违法转包、分包工伤保险责任的承担

规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏 ...

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有劳动合同法39条规定情形，用人单位能否免除82条之责任。

有劳动合同法39条规定之情形，用人单位可解除劳动合同。同时有劳动合同法82条规定情形，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。用人单位是否仍应支付双倍工资。...

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劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理

劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。...

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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，申请仲裁，需要哪些资料？

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，申请仲裁，需要哪些资料？...

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十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关

十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关，请问这个协议违法吗？...