有关事项的通知》（劳社部发2005第12号文），仅适用于案件双方未签订劳动合同，用人单位提出终止劳动关系的情形，体现的是对用人单位不签署劳动合同的 。在此期间原告单位从未支付过病假工资，到2008年8月，原告单位突然以劳动合同到期为由将被告档案转至安阳市失业中心。在被告多次找原告单位协商无果的情况下 ...
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代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十五条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方 ...
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远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动 ...
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远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动 ...
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忠工资。 二审中，双方当事人均无新的证据提供。益阳市种子公司提出其与陈国忠终止劳动关系的时间应为2008年1月。其依据是2008年3月4日陈国忠的 种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈国忠称解除劳动合同的时间是2008年2月28日，故原判确认双方解除劳动 ...
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）为期限。自____年____月____日至______工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止，期限 十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， ...
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顺德支行与杨耀强均具有法律约束力。原审法院认定该劳动合同对顺德支行不具有约束力不当，应予以纠正。在该劳动合同到期后，顺德支行与杨耀强并没有签订新的劳动合同 争议的焦点是顺德支行是否向杨耀强支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨耀强加班情况的认定无异议，故本院 ...
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年2月26日 被告葛洲坝集团第七工程有限公司向其提出终止劳动关系，并不违背法律规定，原告吴见黄主张继续履行合同的请求，于法无据，原审不能支持。原告吴见 ：上诉人工伤医疗早已终结，其称工伤复发不是事实且未经鉴定，双方劳动合同到期后终止并不违反法律规定；上诉人主张2001年以前的养老保险已过申请仲裁时效， ...
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上诉人存在加班事实。三、原审判决未依确实证据，判断XX公司未提前一个月解除劳动关系的事实。四、原审法院对上诉人增加的诉讼请求和申请调取证据，未依法 ，但无有效证据证明其加班事实。三、被上诉人XX公司依据双方劳动合同约定的合同期限，到期终止劳动合同，无须提前一个月通知，故XX公司没有支付代通知金的义务。 ...
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向xx公司反映要求调整岗位，xx公司以无此先例而拒绝，后被xx公司违法终止劳动合同并辞退。xx公司从未向杨xx发放过800元的基本工资，仅按票款收入（ ，不予支持。从实体上，xx公司与杨xx的劳动关系因2011年3月31日合同到期解除，xx公司并未违法解除劳动关系，无须支付杨xx双倍经济赔偿金，但应按 ...
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