按照税法及本办法的要求及时代征、解缴税款；（六）能够接受委托税务机关的指导、培训、监督和检查。第八条对情况特殊无法委托单位代征税款，可以委托个人代征税款。 ）》的规定，甲方有权按国家法律规定追究乙方的违约责任，并有权单方面解除本协议。（三）因乙方责任造成税款的损失，乙方应全额补偿，情节严重的依法追究 ...
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产品资料和及时良好供货服务。 3、乙方有权享有参加甲方举办的全国性或区域性的培训、交流等活动。 4、乙方不得更换或涂改甲方商品之标示牌标签。 5、乙方 ，必须禁止经营其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否则甲方有权追究乙方的违约责任。 10、对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则 ...
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乙方设立专职客服中心提供后期网站运营相关服务； 9、甲方提供相关推广方案及人员培训、促销活动策划等网站运营方面的服务； 10、甲方为乙方网站运营提供400客服 其他不可抗力等原因导致合同无法履行或暂时无法履行的，不能履行合同的一方不承担违约责任。但不能履行合同的一方应及时有效的通知另一方，并应及时采取 ...
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）以上。6、滞销产品的处理：按照就地消化原则，双方协商后展开促销活动消化滞销产品。该协议还就违约责任、保密商业秘密等其他事项进行了约定。签订上述协议时， 执行百润公司制定的各项计划和政策，并达到预定销售目标；百润公司提供导购员的培训和管理支持；双方共同开拓和维护当地市场，在遵守百润公司品牌策略的前提下 ...
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餐费408.88元【（港币3 748.50元×0.8871+2 399元）÷14人】。培训期间住宿标准为三人一间，每间港币1 000元/天，原告住宿费共计3 844 培训与事实不符，本院不予支持。原、被告签订的培训协议对原告的服务期限及双方的违约责任作出了约定。原告因个人原因于2010年3月15日离职 ...
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补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定，实际上减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给 劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。【操作指引】《 ...
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孙先生离职后近一年时，公司突然申请劳动仲裁，要求孙先生支付违约金（返还全部培训费用）。仲裁庭审当日，孙先生缺席，法院在审查证据材料后认为公司方提供的 办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己承担违约责任。 法院审理后认为，双方在培训协议中明确服务期为5年，孙先生在 ...
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、运营情况等。） 4. 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿 给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训 ...
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根据《中华人民共和国合同法》之规定，达成如下协议，由签约各方共同恪守。第一条合同性质本合同属于：技术咨询合同技术培训合同技术中介合同第二条服务项目名称项目名称 5．委托方应当在合同约定的期限范围内履行保守秘密的义务。第十一条委托方违约责任1．违反合同约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受服务方的 ...
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补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定，实际上减轻了用人单位的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给 支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。 字串2 【操作 ...
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