作出登人劳保不字（2010）第8号不予受理申诉通知书。原被告之间虽未签订劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。请求依法确认原被告之间存在事实劳动关系并由被告承担 通知书，证明本案已经过仲裁程序，但不超过诉讼时效；第七组被告为原告制发的工作服、工作牌等物证，照片五张，证明原告的公职身份。被告对原告所举证据 ...
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、农机使用与维修和油料及零配件供应之间的关系。二、合理组织（一）统一签订作业合同。充分发挥分工协作优势，主动与乡（镇）、村组、农场等协调，签订农机作业 五、注意事项（十七）应明确维修有关的安全管理制度和操作规程，并配备安全帽、工作服、手套等必要的劳动防护用品。（十八）使用有毒、易燃、易爆、腐蚀剂、压力 ...
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、农机使用与维修和油料及零配件供应之间的关系。二、合理组织（一）统一签订作业合同。充分发挥分工协作优势，主动与乡（镇）、村组、农场等协调，签订农机作业 五、注意事项（十七）应明确维修有关的安全管理制度和操作规程，并配备安全帽、工作服、手套等必要的劳动防护用品。（十八）使用有毒、易燃、易爆、腐蚀剂、压力 ...
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同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5月18日一直没有答复，另外 仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工牌和工作服等证明，能证明的只有需要用到公司的办公电脑内的信息，所以登录公司的 ...
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。 2：与公司法人的电话通话录音。（证明事项：未签定劳动合同，未给付加班费，进公司时间，离职时 间，薪资数额，申请人辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档） 基于以上事实，请贵 ...
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家乐福向她发放了工作服和胸牌。2008年底她怀孕，2009年1月1日，威露士公司让她签了一份甲方是广州南方人才资源租赁公司的劳动合同。同年4月，她 存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士公司工作，且工资实际由人才公司发放，与家乐福没有 ...
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招聘有没有好处我也不知道)然后我就开始在厂里面工作,是住宿的,还交了100块钱住宿押金,和100元工作服押金) 我是2010年11月22日进这个单位的,现在是2011年2月5号了我一直在这个单位工作,但是这个单位没有和我提出签定什么合同,有些人已经签定了，但是我却没有 ...
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，有原、被告当庭陈述；原告提交的公安笔录、安装回馈单、售后服务单、销售合同、死亡记录、居民死亡医学证明书、殡葬证、交通事故鉴定报告书、司法鉴定意见书、 档案材料、户籍证明、户口簿；被告向某某提交的律师调查笔录、销售合同、证人证词（于某某）、工作服、押金收据等证据证实。本院认为，行为人因过错侵害他人民事 ...
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多少希望律师能给我个参考，我们公司有我的工作日志，还有考勤记录，我有该公司的工作服，还有在该公司的暂住证，那里也有我的很多同事，我还有东西没有全拿回来，我 知道我现在需要做的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能 ...
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我公司未与员工签订劳动合同，一年多了，期间他要求签订过，可公司找借口拖延着，给他钱了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那有录音证据，工作服，考勤，我公司该怎么办？求助，感激不尽...
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