通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的； 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、甲方以暴力、威胁或者非法 和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：乙方违反甲方的 ...
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期限劳动合同；或者在谈话笔录或者员工声明中确定员工无意续签劳动合同。 ★★★ 加班工资未在工资条中体现 加班工资包干，或者高薪代替加班费都是不行的。加班工资 而不交社保，最后员工仍可主张要求企业依法缴纳社保，多给的工资就算白费了。 ★★ 培训无费用凭证或报销凭证 签订培训协议，约定服务期之后，仍应保留 ...
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可供运山化工厂技术推广使用的示范工程。2、运山化工厂负责将其技术成果经过设计、培训、指导施工与安装、调试和局部改进等必备程序，实现日产两吨粗纤维产品工艺；负责 卫锋、张发生、张怀印与张保恩合伙，每人出资2500元。四人虽未签订合伙协议，但口头约定共同履行合同，共同承担盈亏。四人推举张保恩为合伙负责人， ...
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清单以及工作交接具体事项，之后交接双方都签字，并在人事部填写了离职流程表以及签订了离职协议书。但离职后第一天，公司打电话表示我并未交接一项工作（此工作 ？另外有其他热心的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意 ...
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、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；（二）本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、引进 的，按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员与原单位签订住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议的，按照下列办法办理：（一）原单位同意转让住房的 ...
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有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、 按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员与原单位签订住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议的，按照下列办法办理：(一)原单位同意转让住房的， ...
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有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、 按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员与原单位签订住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议的，按照下列办法办理：(一)原单位同意转让住房的， ...
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有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、 按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员与原单位签订住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议的，按照下列办法办理：(一)原单位同意转让住房的， ...
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以下两种情形：（1）服务期尚未开始的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（2）服务期已经开始的，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应 的违约金数额。二、承担损失赔偿责任若用人单位与劳动者未签订培训或服务期协议，或虽然签订了协议，但未对违约金作出明确约定，劳动者违反服务期约定的，还是需要 ...
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给予答复，谢谢！ 我公司在深圳，本人现在上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。 递减支付，服务期限按实际月份计算。即：赔偿额度＝培训总费用/签订服务年限×剩余服务年限若乙方未返还甲方培训费用就擅自离职，甲方将依照法律程序追究乙方责任， ...
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