七条第一款第（一）项规定“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”，2007年河南省城镇在岗职工年平均工资为21000元/年。原告主张丧葬费 故被告的答辩原审法院不予支持。被告辩称为处理王恒生丧葬事宜已向原告支付25623元，该款项应当扣除，原告对其中17514元认可，原审法院认为该款项应当 ...
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已不再有支付、缴纳三金的义务。原告原于1982年左右在被告的前身郑州市第三建筑工程公司工作。1996年1月1日，我国劳动法开始施行，同时，河南省各级人民政府 年就不再给其发工资，原告早在1996年就知道自己的权益受到侵害，诉讼时效应从1996年起算，显然早已超过。四、根据我国劳动法的规定，对用人单位不 ...
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责任。关于原告要求支付的经济补偿金，按原告工作7年，月平均工资为973元进行计算为6811元。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判长 刘同智审 判员 申琳审 判员 程志猛二○一 ...
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，称因交通事故发生工伤，要求按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定裁决原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用 支付，仲裁裁决原告承担被告的一次性伤残补助金、医疗费、住院护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、伤残鉴定费无事实及法律依据。仲裁裁决原告应按照被告提供的 ...
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且由其丈夫高丙臣护理，故原告吴秀英主张的护理费应按2008年河南省在岗职工平均工资24816元/全年计85天为5771.5元；住院伙食补助费应按原告吴秀英 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费七百七十六元（原告已预交）， ...
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，关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停工期应为3个月，在此期间享受原工资待遇。是原告2007年5月到7月停工期间 2008年规定的合同。我觉得我们的规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。被告引达 ...
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赔偿金及医疗费，均超过了机动车第三者责任强制保险责任限额，扣除安邦保险公司已支付的10000元，故安邦保险济源公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿 新产生的赔偿项目：1、丧葬费12408元，按照2008年度河南省职工6个月平均工资计算，符合法律规定，各方均无异议，二审予以确认。2、死亡赔偿金 ...
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洛阳中心支公司(以下简称太平保险公司)因与被上诉人翟XX劳动争议纠纷一案，不服河南省伊川县人民法院（2009）伊民-初字第31号民事判决，向本院提起上诉。 征缴暂行条例》第三条，第四条之规定。判决如下：一、原告(被告)太平保险有限公司洛阳中心支公司在本判决书生效后十日内支付给被告(原告)翟XX工资 ...
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仲裁，仲裁裁决对我的有关费用和损失计算有误，未全部裁决。原告应支付我停工留薪期间的工资10692元，一次性伤残补助金7128元，一次性工伤医疗补助金11320元，伤残就业 款、第二十七条第一款、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决如下：一、撤销本院2009年 ...
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、被告按国家政策为原告提高养老工资发放标准。原审被告辩称：依照《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题 月还是2006年7月展开了辩论，如果按2004年7月退休，被告就应当支付原告2004年7月—2006年7月期间的养老金，中间还能赶上退休人员调 ...
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