新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月6日，公司又发布一封邮件， 要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师，收费是怎么说的？...
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哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益...
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协商一致的原则，且不违反法律强行规定。 二、 协商解除劳动合同经济补偿金支付问题 1、该不该支付？ 对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应 应注意事项 1）自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、 ...
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签订合同后，直到现在我仍然在深圳上班。 现在公司要求这个月底我去广州C公司上班，不去的要求我们自己写辞职单离职，且不会有任何赔偿。 像这种情况，我们一分钱都拿不到吗？ 说明：A.B.C公司幕后均是一个老板，当时签订无固定期限合同时，公司并没有说明搬迁等问题。...
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）在乙方（本人）于甲方的劳动关系续存期间以及（或）在乙方与甲方劳动关系解除后两年（限制期）内，不能加入有竞争关联的公司，2）在限制期内即 的，文件中公司只是规定了一系列的义务，条款中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话 ...
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转正是3个月 10月份后转正,工作一共6个月多吧,期间转正时公司答应给我买社保,但是到离职都没有把社保买上,导致我社保中断。 我要求公司赔偿一个月薪水7000元 我不能胜任我的工作,不能和团队保持良好的沟通,中间老板是找我谈过工作问题,然后公司人事就以这个为由说是和我多次协商过的按理不应该给我补偿款, ...
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我签了一份人事规章，里面包括培训服务期和赔偿费用，现在离职了公司不发工资以赔偿培训费为由。公司给我们的培训是自己内部员工对我们进行的培训，主要是培训 给我进行培训人员的薪资条和门店租金以及设备的价钱，作为证据，向我索赔6000元，庭后，仲裁员把我叫到旁边跟我说，工资是要的回来的，但是培训费这块他告你你 ...
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跟学校没有签合同，与教委签订协议：期限5年，如果第一年工作结束后还没有考取教师资格证，自动离职，不用赔违约金。本人是党员，工作期间无违纪行为，现在辞职会不会对在党内有处分，个人档案会不会有影响。与学校没签合同还用赔偿么？之前外出培训的费用用本人赔偿么？...
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公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6 劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？ ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？...
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