可作为建筑材料或基建物资的一部分予以免税；进口用于装修独立建造的办公室以及招待所、职工宿舍、职工休息室等非生产性设施则应照章征税。 四、中外合资、合作经营企业 按(89)署监一字第829号通知规定办理。在实际验放时，海关应严格掌握企业自用合理数量。 六、国内私营企业、个体经营者与外商举办合资、合作经营 ...
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劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活补助费及医疗补助费。㈡劳动合同管理基础情况⒈企业劳动合同管理制度和内部配套规章制度建设情况。是否制定了本单位的《劳动合同 和与企业职工座谈等形式进行重点抽查。㈡各区（市）劳动保障局按上述程序、方法和要求负责辖区内其他企业劳动合同管理专项检查工作，对私营和乡镇企业 ...
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金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。(二)纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除。计税工资的具体标准，在财政部规定的 》、一九八八年六月二十五日发布的《中华人民共和国私营企业所得税暂行条例》同时废止；国务院有关国有企业承包企业所得税的办法同时停止执行。关联法规：国务院行政法规（ ...
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月15日，被告人周慧君与嘉兴市秀洲区文化体育局签订《关于离开机关工作岗位到私营企业任职的合同》，办理了停薪留职手续后到嘉兴市大都市房地产开发有限责任公司任副总经理。 一节中，原判在认定侵占数额时已扣除李峰所借的30万元和用于发放职工奖金的77600元。现上诉人及辩护人提出上诉人另给过李峰30万元，缺乏 ...
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关注。我国现行劳动工资统计滞后于形势发展，特别是覆盖范围不全，不能全面反映职工工资的水平和变化情况，因此对劳动工资统计制度的改革工作应抓紧进行。根据近 难度较大。各地要加强对建立本制度重要性的宣传和对统计法的宣传工作，加强对私营企业统计填报人员的培训工作，加强对数据的审核评估工作，确保调查数据质量。三 ...
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职工月平均工资收入６０％的，以上一年度全市在职职工月平均工资收入的６０％计缴。私营企业在职职工和个体工商户及其帮工的缴费基数，由市劳动和社会 代为扣缴，并由社会保险经办机构在征收其他社会保险费时统一征收。享受公费医疗的在职职工缴纳的医疗保险费，应当单独核算。具体使用办法由市医疗保险局会同有关部门拟订， ...
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职工代表同样处于听取意见的地位。 ⑥、乡镇企业按照法律法规规定的规定，由投资者依法决定企业的重大事项。《中华人民共和国乡镇企业法》第十三条规定：乡镇企业按照法律、行政 职工监督。所以，职工在重大决策中的地位，仍是听取意见，而不是起决定的作用。 ⑦、对于合伙企业、私营企业，法律法规没有规定由谁来设定企业 ...
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合营企业，即政府或地方公共团体持有部分股份的企业。该种企业采用公司形式，与私营企业一样，除主管部门的规则外，其他政府部门的规制相当轻微，国会仅保留 股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者 ...
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的，其职工平均工资增长不得突 破工资指导线的下线（或不增长）；企业职工平均工资介于全市社会平均工资2倍（不含2倍）至4倍（包括4倍）之间的， 资源社会保障行政部门备案；驻市内四区区属企业、私营企业报所在区人力资源社会保障部门备案；驻五市三区 企业（除中央、省、市属企业外）报所在区市人力资源社会保障部门 ...
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认真研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业，一旦破产，职工失业，似乎并没有 实际等于用国务院的行政法规废止了全国人大常委会制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人包括银行债权人实际上没有任何办法可以保障其债权的安全。这种漠视 ...
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