各类培训机构和企业，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训，各级政府应给予适当补贴和资助。企业应定期对职工进行专业技能 监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家行政机关和事业 ...
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各类培训机构和企业，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训，各级政府应给予适当补贴和资助。企业应定期对职工进行专业技能 监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家行政机关和事业 ...
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逐步纳入公共租赁住房保障体系。（二十五）完善劳动者培训机制。建立技能人才公共实训平台，为社会提供公益性职业训练服务。鼓励行业和企业举办公共实训基地， 教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。 ...
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的证明文件和材料，其中与原单位签订了劳动合同的，应当按照合同约定妥善处理有关事宜。第十条 失业人员和下岗人员应当按照劳动行政部门的规定办理登记手续，分别 的国有企业建立再就业服务机构，以保障下岗职工的基本生活，组织下岗职工进行职业培训，提供就业指导，帮助下岗职工实现再就业。第三十一条 市人民政府应当 ...
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条 临时工上岗前，用人单位必须组织其进行包括政治思想、劳动纪律、安全生产和职业技术等方面的教育和培训，对从事特种作业人员必须经考核合格后方能上岗。第三十四条 违背国家政策、法规的，应及时通知用人单位修改更正。第七章 劳动监察和劳动争议处理第四十四条 用人单位必须严格执行国家的劳动法规和省、市有关规定。 ...
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)││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤│法规│人事仲裁│符合国家│60│││处││人事部《││││││人事争议││││││处理暂行││││││规定》│││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤││一、职工人事计划│资料齐全│ ...
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人事、教育部门发给行业许可证的机构，其发生的职业(人才)介绍、培训争议，由批准的劳动、人事、教育部门处理。涉及其他部门职能的，由劳动、人事或 若干规定》(深圳市人民政府令第63号)，物业出租人对承租人利用出租场所进行职业(人才)介绍、招聘、培训诈骗等违法犯罪活动不予制止又不向公安机关报告的，公安部门除 ...
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进行产权交易，完善技术服务中介体系，进一步发展产权与技术市场。加强职介服务、职业培训及劳动监察，建立开放、统一、规范的劳动力市场，重点发展经营者、科技人才 环境综合治理，严格限制高能耗、有污染的产业，推广集中供热，完善污水排放和处理系统，重点完成吴淞和桃浦工业区综合治理。 以建设中心城区大型公共绿地和 ...
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作用，提高劳动者素质，组织开展多层次多形式的再就业培训，转变择业观念；要认真实施劳动预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度，对从事国家和省准入 保全财产。 四、加强劳动和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定全省劳动合同、社会保险、就业 ...
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保护规定情况；(七)遵守国家有关安置人员规定情况；(八)遵守职业介绍规定情况；(九)遵守职业培训以及职业技能鉴定规定情况；(十)遵守社会保险规定情况；(十一)承办境外 第三十一条对用人单位和社会保险经办机构其他侵犯劳动者合法权益行为的行政处理或者行政处罚，依照有关法律、法规的规定执行。第三十二条劳动和 ...
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