您好！本人于2012年9月25日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，在此已工作整整一年的时间了。但现由于已怀孕7个多月以及其他原因（至今为止尚未签订劳动合同等），本人经过认真考虑后，决定辞去现在的职位，离开贵公司。因为本人的离职给公司带来的不便，本人深表歉意和遗憾，同时也感激公司领导给予 ...
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劳动纠分...
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公司拖欠员工工资，但是因为我是刚来不到一个月，而且要押一个月工资，所以公司没有拖欠我的工资。还有就是，当时签的合同工资只是基本工资，也就是一千多，事实上老板给我开的价是5000....
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我和公司之前签有三方协议，并含有5000元违约金。该公司有资格接收保管档案。现在实习期结束，三方协议就无效了，公司以档案为要求，不给违约金就不能拿走档案，如果我在公司未给我办理完手续之前离开走人，我会承担什么责任？我的档案能拿回来吗？...
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我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职?...
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我是干财务的，和公司签了2年的合同，但是合同内容规定必须干2年，不满的离职时要克扣一个月工资，但是我干了2个月 不想干了，能不能自己拿走公司备用金作为我工资的补偿。这样违法吗...
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还说要我赔偿公司损失 能拿到正常工资不？公司是11号发工资 因公司招不到人 3月到4月4都是上的晚班 晚班补贴也没拿到...
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你好！我从事服装销售工作 ，跟公司是2013年1月25号签的合同 期限是3年试用期6个月 现在我怀孕了 ，公司今天让我们所有的女职工 写辞职信内容是这样的 （本人因怀孕身体不适无法在现在的岗位工作 故自愿离职）还不能写日期，说入职一年以内的如果怀孕公司不负责，一年一后公司可以承担责任，此辞职信将 ...
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提前一个月交上劳动合同，并对领导声明一个月后解除劳动合同，但一个月后公司不给签字解除，应该怎么处理，如果再不给解除合同的情况下立即走，公司会不会支付当月的工资和所交的五险一金...
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