的工资、奖金、福利费、医药费、按国家有关政策规定发放的各种补贴和业务等经费，实行全额拨款。并随人员工资的调整和工作任务范围的扩大，以及物价上涨等 收入中，每年定期为本单位离休干部及内部提前离休人员，提供人均1000元的活动费；为退休人员及内部提前退休人员提供年人均200元的管理费，由各单位在每年第一 ...
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合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有职业病的，必须及时诊断、 集团或用人单位负责，按照下列原则，区别不同情况妥善处理。一、退休人员被确诊患有职业病退休人员被确诊患有职业病应自确诊之日起一年内，可以向企业 ...
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的人员，符合上述规定条件的，可在原工资级别基础上增加一级工资，作为计算离休退休费的基数。 四、符合调升工资级别条件的，由所在单位(离休退休人员由原单位)提出 调升的工资从一九八七年一月起发给，过去的不予补发。 五、增加工资所需经费由所在单位解决。如数额过大，单位确实无力解决，可由同级财政予以补助。 六 ...
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活动和维护财产所发生的费用，如职工工资、物价补贴、福利医疗费用、辞退人员回乡路费和一次性少量补助及离、退休人员的离退休费用、维护财产必不可少的管理费等 与并入方公司办理交接手续。所有被撤并公司的财产转移和处理，均应按照规定的财务手续办理交接。 (十)被撤并的集体所有制公司或以集体所有制资金投资为主的 ...
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抚恤费的计发,与参加城镇职工基本养老保险的其他退休人员相同。按低标准一次性缴费的农转非人员,又按城镇职工基本养老保险规定(包括按个体劳动者缴费办法)缴费的,其按低标准一次性缴费应计入个人账户部分与按城镇职工基本养老保险规定缴费应计入个人账户部分可累计合并计入。缴费年限可累计合并计算。按照城镇职工 ...
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，按中央组织部《关于审批高级干部因私出国(出境)问题的通知》(组通字(1992)20号)规定办理；副局长申请因私出国(境)，须由本人向局党组提出申请并附有关证明 次申请，探亲假最长为30天(含在途和公休日)，30天内工资照发，路费自理。(五)离、退休人员因私出国(境)后，在外一年以内的，国内离、退休费 ...
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的工资、奖金、福利费、医药费、按国家有关政策规定发放的各种补贴和业务等经费，实行全额拨款。并随人员工资的调整和工作任务范围的扩大，以及物价上涨等 收入中，每年定期为本单位离休干部及内部提前离休人员，提供人均１０００元的活动费；为退休人员及内部提前退休人员提供年人均２００元的管理费，由各单位在每年第一 ...
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五类工资区同类人员工资标准执行。工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的企业，按照劳动人事部劳人薪［１９８５］２０号文件规定精神，凡现在国家机关四 管理权限报主管部门审批。６、职工在企业工资制度改革后离休、退休、退职的，其工改增加的工资应作为计算离休、退休、退职费的基数，按照现行办法计算， ...
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和解决；（二）由单位派出、借调去乡镇企业的、在乡镇企业兼职的以及应聘的离休、退休人员，其因公发生的职业病、伤、残、亡由受援单位负责处理和解决。其余的 由其乡政府负责处理和解决。十一、各区、县人民政府和受援单位，可根据有关规定在工资、福利、技术职务等方面制定有吸引力的措施和办法，在信贷、投资、税收等方面 ...
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照顾和优惠。４、被兼并企业职工的安置和福利待遇被兼并企业的全体职工（包括退休职工）应随建制转入兼并企业；全民、集体所有制之间的兼并，职工原身份不变 奖励企业开发研制新产品有贡献的人员。全民所有制和集体所有制间的兼并政策不同所有制企业间的兼并，可以分别按规定计算征收奖金税或工资调节税。第七条企业产权转让 ...
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