通过三至五年的努力，在我市国有企业初步建立符合社会主义市场经济要求的现代企业人事管理制度，形成有利于人才成长的教育培训机制，有利于各类人才充分发挥作用的人才 推荐破格晋升相应技术职称。企业可推行“末位淘汰制”，对于末位人员，解除合同或予以辞退。对竞争上岗人员要层层签订岗位聘约，明确单位和个人的“责权利 ...
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审批境外(末建交国家和香港、澳门特别行政区及台湾除外)承包工程、劳务合作、设计咨询项目职能。3、对外贸易经济合作部下放的外派劳务人员许可证年度审核职能。4、 政协委员提案；负责厅机关对外联络、接待工作。(二)人事劳动处负责厅机关及直属单位机构编制、人事管理、劳动工资和劳动保障工作；承办省海外企业(机构 ...
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地方标准，制定全省劳动和社会保险具体规定并组织实施；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构管理规则；制定本系统依法行政规范、执法监督规则，并实施监督检查。(三) 负责厅机关财务、保卫、保密、基建工作。(二)人事处拟定厅机关及直属事业单位人事工作规划、规定、制度，并组织实施和监督检查；承办厅党组会议有关事项 ...
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资格、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。４．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员的 进行指导、监督；负责本系统基建工作。（十六）人事教育处负责本机关的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作； ...
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合同纠纷 （2）邮寄服务合同纠纷 （3）医疗服务合同纠纷 （4）法律服务合同纠纷 （5）旅游合同纠纷 （6）房地产咨询合同纠纷 （7）房地产价格评估合同 （4）生育保险待遇纠纷 （5）失业保险待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用 ...
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工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；代理劳动合同见证和其他有关劳动事务。（3）律师还应合理提示建筑施工企业， 廉洁协议》等。（3）律师为公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度 ...
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合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同，为相关的法律事务提供律师建议；5、参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ；1、推行开野所特色服务体系“专人对接，团队服务”，全年365天提供法律咨询，电话咨询当日解答，书面（包括电子邮件、传真、邮寄等方式）两个工作日以内解答 ...
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合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同，为相关的法律事务提供律师建议；5、参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ；1、推行开野所特色服务体系“专人对接，团队服务”，全年365天提供法律咨询，电话咨询当日解答，书面（包括电子邮件、传真、邮寄等方式）两个工作日以内解答 ...
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合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同，为相关的法律事务提供律师建议；5、参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ；1、推行开野所特色服务体系“专人对接，团队服务”，全年365天提供法律咨询，电话咨询当日解答，书面（包括电子邮件、传真、邮寄等方式）两个工作日以内解答 ...
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电信服务合同纠纷（2）邮寄服务合同纠纷（3）医疗服务合同纠纷（4）法律服务合同纠纷（5）旅游合同纠纷（6）房地产咨询合同纠纷（7）房地产价格评估合同纠纷 待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5）失业保险待遇纠纷171、福利待遇纠纷十八、人事争议172、人事争议（1）辞职争议（2）辞退争议（3）聘用合同争议 ...
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