。法定代表人王乙，总经理。委托代理人胡某，该公司员工。委托代理人唐某某，该公司员工。上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初 某与好德公司陈述、庄某提供的考勤表、仲裁裁决书；好德公司提供的《企业实行其他工时制的批复》、《劳动合同书》、工资汇总、退工证明、劳动手册 ...
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具体理由如下：1、仲裁裁决原、被告双方继续履行劳动合同缺乏事实和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度 精神损害。综上，任学敏为无固定期限劳动合同制员工，根据合同书的相关余款规定，原告可以解除任学敏劳动合同的条件并未出现，原告对任学敏的处理是 ...
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颁布之前，也没有引入这个概念。合同法第六十条规定：当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。此条可视为是对附随 员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随义务是基于诚实信用而派生出的带有准强制性的义务。因此，笔者认为，只要劳动合同签订，劳动者的保密义务 ...
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有限责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括郭芙蓉在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ 法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊现象，不属人民法院管辖。郭芙蓉认为，其是 ...
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某某，A公司经理。委托代理人吴某某，A公司员工。委托代理人顾某某，A公司员工。原告钱某诉被告某公司、被告A公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司与B人力资源公司为独立的企业法人，钱某在2008年之前的劳动 ...
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。 本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所 ，但公司经营范围并没有发生变化，公司员工的实际工作岗位也没有发生变化。 因此，被申请人所称的“因与您订立劳动合同时的客观情况发生重大变化”没有任何的 ...
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有限责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括同丽在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ 没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊现象，不属人民法院管辖。同丽认为，其是 ...
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责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括芦效台在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ 没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊现象，不属人民法院管辖。芦效台认为其是因 ...
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责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括牛志芳在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ 没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊现象，不属人民法院管辖。牛志芳认为其是因 ...
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私营企业因连年亏损，老板决定转产。此时，恰逢300多名员工的劳动合同期满。老板在员工大会上宣布，企业只与40多名管理人员续签劳动合同，其余200多名员工的劳动合同 ，散会后，截住老板：“我现在已有三个月的身孕，公司不能终止我党我军的劳动合同。”“你不要拿身孕来吓我，我是看了《劳动法》的，《劳动法》中只 ...
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