企业文化建设的具体步骤。8．企业文化载体与队伍建设。要进一步整合企业文化资源，完善职工培训中心、企业新闻媒体、传统教育基地、职工文化体育场所、图书馆等企业 资源管理等经营管理工作的深度融合，把全体员工认同的文化理念用制度规定下来，渗透到企业经营管理的全过程。在管理方法上要注意强调民主管理、自主管理和 ...
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必须配备必要的生产、科研、管理检测设备，建立并严格执行设备维修保养和定期检定制度，加强对计量标准器具和工作计量器具的管理，保证设备达到各行业要求的完好率 部门要努力强化厂长质量意识，限期整改；限期整顿仍达不到要求的，予以“黄牌”警告。整改期间，取消本企业职工浮动工资。同类产品连续两次抽查不合格的企业， ...
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劳保福利、安全、奖惩及双方应履行的其他权利、义务等。第七条合营企业对招聘的职工，要注意加强教育培训工作，积极帮助他们提高思想、技术、业务水平。职工教育培训 应按一定比例缴财政部门。第十三条合营企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度等，由董事会讨论决定。职工离开合营企业后，按所到单位的工资、奖励、 ...
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等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管部门在本企业或本行业公开岗位要求和任职条件，由职工群众推选或让符合任职条件者自荐。无论哪种形式 健全完善述学、评学、考学制度，形成企业经营管理者自觉学习的局面。有关部门要加大对民营企业经营管理者的培训力度。13．优化培训内容。按照我省经济发展和产业 ...
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关系，创造良好投资环境的需要；是提高外商投资企业职工素质，保持工人阶级队伍团结和统一的需要。宣传外商投资企业组建工会的重要性和必要性，宣传中国工会的性质和 制度。已经建立职工代表大会制度的，应继续坚持实行，并逐步完善。要努力提高职工队伍的素质。工会要采取多种形式，会同企业对职工进行教育和培训，帮助职工 ...
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计划经济条件下用人主体错位造成的，已不适应电力企业发展的需要。因此，必须进行改革。今后企业内部各类人员统称企业职工，对管理人员和专业技术人员，不再继续使用“ 和生活提供出路。有条件的单位要建立厂（局）内部的待岗培训制度，为下岗人员提供培训提高的机会，为他们再次竞争上岗创造条件。为真正实现“能上能下”的 ...
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的医疗补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条由外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八 条外商投资企业有权根据生产、经营状况自行决定工资标准、工资形式和奖励、津贴等制度。企业职工的人平均工资水平按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％的 ...
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，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和劳动保险 工会应当根据工会经费独立的原则，建立预算，决算和经费审查监督制度。 第二十八条 外商投资企业专职工会主席、副主席的工资和福利待遇，参照省总工会的 ...
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８月１日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会１９９６年６月１日甘肃省外商投资企业工会条例（１９９６年６月１日甘肃省八届人大常委会第二十一次会议通过） 正常生产秩序。第二十八条外商投资企业工会应当督促企业建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，协助企业组织职工学习科技、文化、法律知识和管理 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 的动态管理办法；（五）推动技术进步，开展技术和业务培训，指导企业建立和完善经营管理制度，为企业决策和经营活动提供信息、咨询等服务。第三十三条建设 ...
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