，职工自待岗之日起停发各种工资、津贴及奖金，按月发给基本生活费88元。庭审中，十九冶称1998年发放每月150元的待岗生活费，是筑炉公司因当时效益较好 解除或终止前，双方间的劳动关系依然存在。在劳动关系存续期间，十九冶按规定有义务为未参加劳动的劳动者支付一定的基本生活费，提供相应的医疗待遇，并为劳动者 ...
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是给第三人开车的。同时原告与第三人均认可杨×春生前每月工资为3,000元- 3,500元，工资是由第三人发放，杨×春在2007年7月之前的工资由原告 八条之规定，判决如下：一、原告孙×红、杨×富、柏××、杨×然要求确认杨×春与被告上海市虹口区运输公司第二汽车队自2005年7月6日至2007年8月11日 ...
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2008年10月离开。许文明在泓源公司工作期间，洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）一直为许文明发放内退工资，许文明的三金个人承担部分 集团有限公司代缴)。洛阳市水务集团有限公司在2002年为许文明办理内退是违反劳动部文件规定的，因许文明上访，洛阳市水务集团有限公司给予了纠正，许文明于2007 ...
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自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付739元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 。徐某（申请人）于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限责任公司（被申请人）支付2009年8月至10月克扣薪金所得差 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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补充846元。被告某（集团）有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不 ...
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