》（京建管〔2009〕628号）和《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》（京建市〔2009〕662号）等文件规定 作业分包贰级 2011-7-5下午14：30-17：00 29 北京星远福源劳务派遣有限公司 房山区 水暖电安装作业分包不分等级 2011-7-5下午14：30-17： ...
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人签订劳动合同，不与什么人签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、 的劳动权利。提升人性化管理水平。要充分相信绝大多数员工能够负责任地行使用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，所 ...
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已到别处工作，其已不受郑州立X建筑劳务公司劳动用工的约束和管理，故请求法院依法判令郑州立X建筑劳务公司与王治国之间不存在劳动关系。 死者家属辩称 的诉讼请求。法院审理后查明：王治国于2009年12月由郑州立X建筑劳务公司通过劳务派遣进入荥阳市帝旺世家项目部从事杂工，接受该项目部的约束和管理。2010年 ...
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工种”工作，工作时间到目前为止已有7年，在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下，签署一份“劳务派遣辞职申请”之后再于某承包商签署另外一份用工合同（1年），将我从一个派遣工转变成一个承包工。如若不签，该电力 ...
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公司，派遣李顺姣到湘建公司工作，与李顺姣的劳动关系仍然保持，是用人单位。接受派遣的湘建公司为用工单位，应为被派遣劳动者李顺姣提供相应的劳动条件和 职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假 ...
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当事人肖某为武汉经济技术开发区某劳务派遣公司员工，2013年5月11日下午，肖某在用工单位下班骑摩托车下班回家途中，与周某驾驶的私家车相撞，交警 工伤保险，2014年9月30日，工伤鉴定六级，2014年11月6日，单位向经济开发区社保处申请工伤待遇工伤伤残补助金，社保处以交通事故伤残赔偿金83360元 ...
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市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定 关系。“组织从属性”是指劳动关系建立之后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在，受用工单位的指挥与控制。 “从属性”是考量是否属于实际 ...
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中所没有规定的。从整体上看，劳动合同法调整的用工方式主要有三种，全日制用工、劳务派遣用工以及非全日制用工，个人之间所形成的雇工，比如个人直接聘用大学生做 单位的劳动关系未依法终止、解除之前，不得再和其他的用人单位建立劳动关系，这属于工作关系的排他性。 但非全日制用工的劳动者则与此相反，享有和多家单位 ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直， ...
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将上述劳动合同变更协议期限变更至2010年12月31日止，上述合同均约定将原告派遣至被告处工作，原告工资调整及加班工资按被告公司的有关规定计发。原告在被告 ：1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务合同，与被告是实际用工关系，被告是原告的实际用工单位；2、原告的工作证，证明原、被告 ...
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