代理人邱学金，郑州市社会保险事业管理局法律顾问。委托代理人郑奇，郑州市社会保险事业管理局工作人员。上诉人冯铁英因社会保障行政给付一案，不服河南省郑州市二七区人民法院 上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给 ...
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特殊劳动者群体的关注，出台了《女职工劳动保护规定》、《严格禁止招用童工的规定》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等；劳动争议处理制度自1956年 社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为 ...
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月在家休养。原审认为，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》、《上海市城镇职工养老保险办法》有关规定，被告市社保中心具有统一经办基本养老保险 上诉称，根据《人事部劳动部关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知》(人薪发[1994]43号文)的规定，因“文革”延期分配 ...
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工资确定办法公约》，但直到1993年11月24日才由劳动部以行政规章的形式制定了《企业最低工资规定》，1994年7月《中华人民共和国劳动法》的颁布最终以国家 定额水平尚不完备的情况下，还可以采取下面的办法：以计件工资制为例，只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常的劳动，即使其没有完成与用人单位 ...
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所依据的原告的工资基数为600元，工龄为31年，而原告从参加工作时间1958年2月到法定退休时间1994年7月份的工龄应为36年，可以推定被告为原告申报 》第七十条、第七十三条和《劳动部办公厅关于企业单位错判刑人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号）之规定，判决如下：一、被告中国农业银行 ...
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制度，应当说开始于《中华人民共和国劳动法》，此后，劳动部有颁发的《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》，使我国的集体合同法律制度进一步完善。集体 的规定 《中华人民共和国劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 ...
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补助费问题的复函》的通知，我公司计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间是自员工参加工作之月开始至2001年11月止。为此，我公司将依法支付上诉 云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费……继续留用的，应与其 ...
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制度，应当说开始于《中华人民共和国劳动法》，此后，劳动部有颁发的《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》，使我国的集体合同法律制度进一步完善。集体 的规定《中华人民共和国劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 ...
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政治背景（因素）分析随着依法治国基本方略的实施，国家计划生育管理必须全面纳入法治轨道。为了规范计划生育行政管理部门及其工作人员依法管理计划生育的行政行为，做到有法可依，严格 年12月14日，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》（1995年1月1日起试行）。该《办法》第2条规定“本办法适用于城镇企业 ...
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补助费问题的复函》的通知，我公司计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间是自员工参加工作之月开始至2001年11月止。为此，我公司将依法支付上诉 云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费……继续留用的，应与其 ...
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