份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄 人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄 人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为86815元不等。原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予 工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...
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