酒店客房部工资表，欲证明证人韦国翠是中旅酒店的员工，中旅酒店支付了工资及加班费。5.2005年6月份员工加班工资表，欲证明由于添丰公司没有按时履行洗涤义务， 过异议。故中旅酒店认为添丰公司不按合同约定的时间交接布草导致其员工加班的主张缺乏事实基础。中旅酒店提交的员工韦国翠的证人证明，因韦国翠为中旅酒店 ...
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月向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华晖公司：1、支付6月份工资及加班工资1339.87元；2、赔偿7－9月工资和房租1919元；3、10月份 没有故意克扣工资，而是张明伟一直没有来公司领取。根据华晖公司的制度，为防止正在上班员工的私人财物丢失，规定没有上班的员工必须在员工下班时间才可以将 ...
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哺乳的时间与工间休息及用餐时间合在一起在上班开始或上班末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕 为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为 ...
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哺乳的时间与工间休息及用餐时间合在一起在上班开始或上班末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。 8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕 为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为 ...
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正常工作时间及加班时间；18、劳动仲裁提交证据目录，拟证明原告向仲裁机构提交的唯一证据；19、新员工入职审批表，拟证明原告对被告工资水平的 日起解除；二、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付被告黄巍未签订书面劳动合同工资差额4478.34元；三、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付被告黄巍解除劳动 ...
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公司项目考勤统计表，证明原告孙井杰在被告凯迪电力环保公司的出勤情况，加班时间为348天；4、工资清单，证明原告孙井杰在被告凯迪电力环保公司的工资待遇情况； ，本院对该证据予以采信；证据5系被告凯迪电力环保公司单方面出具，无被考勤员工的签名，本院不予采信。经审理查明：2005年7月22日，原告孙井杰到 ...
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职工，后该公司改制，成立襄樊新三利水泥有限公司，包括被告在内的该公司部分员工因此下岗，并由襄樊新三利水泥有限公司为其缴纳社会保险费，被告在下岗后到 。另被告要求原告公司支付工作期间加班工资30912元，并申请两位证人出庭作证证明其存在加班的事实，但没有就具体加班时间、加班天数等提供详细证据，对该项请求 ...
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》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条 威利丰服饰有限公司包装组组长。2009年7月15日晚，益阳威利丰服饰有限公司组织员工加班，公司后整主管夏建群向厂长助理徐泽告知其需要外出办事，并请徐 ...
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通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同， 第三十六条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号 ...
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被告于2007年11月正式注册，原告工资为10700元，离职前平均12个月的工资为8900元。原告入职四年多时间，经常加班，有时还要熬夜，每天上班11小时 的前员工，与被告有利害关系，本院对证人证言不予采信。原告主张加班费，则应当就加班事实的存在承担举证责任，但原告提供的证人证言、加班邮件及工作周报等 ...
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