劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。三方机制协商劳动关系的机制或者说手段，是市场经济国家的 在于，将“听取意见”改成了“讨论……平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及员工在用人单位规章制度制定过程中的权利，强化了用人单位制定规章制度的法律程序。 ...
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财产以折价、变卖、拍卖的方式实现其质权。七、股权出质登记办法为规范股权出质登记行为，国家工商行政管理总局2008年9月1日颁布了《工商行政管理机关股权 委托人的意愿将该资金投资于公司股权。股权信托中，如果受益人为企业的员工或经营者，则称为员工持股信托或经营者持股信托。 基本的股权信托关系主要有两种，一 ...
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。） 第一章总则第一条为规范特殊普通合伙会计师事务所（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所、合伙人、债权人以及全体员工的合法权益，根据《中华人民 符合以下条件：1.在会计师事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；（注：转制过程中新成为合伙人的注册会计师，应当符合该款 ...
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。） 第一章总则第一条为规范特殊普通合伙会计师事务所（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所、合伙人、债权人以及全体员工的合法权益，根据《中华人民 符合以下条件：1.在会计师事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；（注：转制过程中新成为合伙人的注册会计师，应当符合该款 ...
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作为(不论该项指称是否如此述明)； 3.受到不合理对待：指由于员工采取了合法的行为而受到不公平的对待(lessfavorably)。 雇主对于使人受害的歧视的抗辩 或修改法律时，应将职场上十分普遍的年龄歧视加入就业歧视相关法律的规范中，同时将有我国特色的健康歧视(如乙肝歧视等)和身份歧视(如农民工歧视 ...
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市发改委 市财政局 市国土资源局(二○○六年八月)第一条 为了规范市属企业国有产权转让行为，根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第3 转让暂行规定的通知》(国资发产权(2005)78号)及《晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法》等有关规定执行。第十一条 企业主辅分离、辅业改制 ...
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意见稿)2、单采血浆站管理办法(征求意见稿)3、采供血机构质量管理规范二○○四年五月二十八日1、血站管理办法(修订)(征求意见稿)第一章总则第一条根据 )在许可审批过程中虚报、瞒报、涂改、伪造检验报告及有关资料等弄虚作假的行为；(六)不依法履行监督职责，或监督不力造成严重后果的；(七)卫生行政部门工作 ...
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严重违反劳动纪律的，用人单位可以立即解除劳动合同。2、《员工手册》、《行为道德规范》，证明公司章程中关于偷窃行为、年底双薪的规定。3、《员工手册 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的用人单位可以单方解除劳动合同的行为。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的 、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动 ...
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十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的 、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动 ...
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