。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 元、保证金120元、查询费60元、交通费217元、伤残检查费107元、解除劳动关系经济补偿金1100元、继续治疗及康复性治疗费用35000元，合共90566.67元 ...
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第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中，根据被上诉人提供的相关证据 ...
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付应得工资收入25％的赔偿费用合计递增为15000元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求 加班工资8866.5元＋休息日加班工资12045元＋法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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解除劳动合同的经济补偿金于法无据，不予支持。卢燕业称万宝公司拒不提供劳动场所导致其无法上班，但卢燕业对此没有提供相关证据证实，不予采信。 解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金……；(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”之规定，万宝公司应当支付卢 ...
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按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（二）支付劳动者工资低于本市职工最低工资标准的；（三）克扣或者拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者加班工资的； 保障部门可以对用人单位处以１００００元以上３００００元以下的罚款。第三十八条劳动保障部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、怠于履行监察职责的，依法给予行政处分； ...
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不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。第十六条用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担责任的 合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资 ...
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不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。第十六条用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担责任的 合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资 ...
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或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 2、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委按照撤回仲裁申请处理，并作出决定书的 的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的 ...
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、生存，被申请人不履行上述义务，严重违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、(用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权 ，该入职登记表可证明陆××等63名申请人每个人的入职时间，现被申请人拒不按仲裁委的要求提供。另外，陆××等63名申请人在准格尔煤田农村信用合作社的所办 ...
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及欠付工资经济补偿金6571元（26 284元×25%）。本案中，陆甲仅诉请要求支付欠付工资24 000元及欠付工资经济补偿金6000元，原审法院予以支持。其余部分 不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠陆甲工资的，以及拒不支付陆甲延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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