以认定，加气混凝土厂应当按照《工伤保险条例》、《河南省实施暂行办法》、及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付赵燕鹏工伤保险待遇。郑州市劳动争议仲 相当于医疗费用25%的赔偿费用7619.25元；（9）5个月的双倍工资12000元，以上合计50922元。请求撤撤销审判决，改判加气混凝土厂赔偿187057 ...
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劳动关系，被告所受伤害是工伤。被告的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元，且其住院期间原告并未支付全部医疗 三十六条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告XX市XX公司除已付25609.55元外，于判决书生效后五日内再支付被告付XX一次性 ...
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工资6928元计算，数额为30×577＝17310元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿 ，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。按照该条例规定，饮食公司还应支付张雪峰不超过24 ...
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，并进行了二次手术治疗。马文中住院15天，医疗费共计14347.64元，宏大公司没有支付此项医疗费和相关费用。2009年9月3日经开封市劳动和社会保障局认定马文中伤情为 第三十六条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：一、驳回开封市 ...
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原告金地铝业公司不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。另查，我市2010年社会职工平均工资为24942元。本院认为：本案中，被告卫高中系因工受伤的事实已经劳动和 条、第三十五条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告济源市金地铝业有限公司于本判决生效后十日内支付原告卫高中鉴定费200元、交通费 ...
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元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按每月最低工资标准700元的80%及10%失业金及医疗金应由用人单位支付；7、补充证据 间的养老保险金、失业保险金，具体费率和数额由社会保险机构核算；五、根据社会保险相关规定，医疗保险费、工伤保险费随缴随保，暂不实行补缴，故原告的请求补缴 ...
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证据的证明力，故被告该辩解意见不能成立。我国劳动法第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告未为原告缴纳社会 未向被告提供劳动，故其要求被告按照桐柏县最低工资标准支付工资，缺乏法律和事实依据，参照((河南省失业保险条例》第二十三条之规定，应酌定被告按桐柏县最低 ...
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个月的停工留薪期的工资，且工资支付标准应当按照统筹地区上年度在职职工月平均工资予以支付的意见，不符合法律规定，本院不予采纳。综上所述， 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审判长 董国新审判员 徐宏伟审判员 李璞 二○一一年八月二十五日书记员 ...
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起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 指机动车发生道路交通事故导致人员受伤时采取必要的处理措施所发生的医疗费用。条例规定保险公司可以就垫付的抢救费用向致害人追偿，对于其他费用能否追 ...
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的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九 十五条第（二）项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告濮阳蔚林化工股份有限公司支付原告韦清喜经济补偿金4800元，一次性 ...
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