平责任多少能弥补过错责任的缺点，给予受害人较周密的保护。但是，受雇人与雇佣人之目的经济状况如何斟酌，值得考虑。以当事人资产多少而定责任轻重，。未必妥当。王先生 条件，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，受雇人就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下，执行受 ...
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清明集》中所记述的并无本质的不同。现在让我们再来看看司法解释权是如何行使的。与立法解释和行政解释的主体规定得较广泛的情形不同，我国的司法解释在制度 失效。前引最高法院1997年第2号通知的第9条也试图对劳动债权的优先性加以限制，特意强调了职工安置费用应当严格按照规定来确定，不得随意提高标准和扩大范围， ...
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后制定的侵权责任法还会发生作用吗？再次，特别法与新法和旧法的关系如何调整，旧的特别法规定与基本法不一致，都要适用特别法吗？专家总的意见是 单位的责任规定在一起，得到充分的肯定。无论是法人侵权还是雇主责任，其实都是用人单位对劳动者造成他人损害承担责任，应当适用统一的规则。但是，对于这个条文的写法，专家 ...
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贸易；企业集团的各个成员，在积极地进行着互通有无的经济活动；许多单位的后勤部门，对内部机构和职工提供着形式多样的有偿服务，等等。诸如此类的内部交易现象，本文 大的。由于关联交易大量存在，而法律在设计上又主要是用来调整外部关系，因此，如何实现法律规制的内部化，以提高法律调整的实效，同样是一个值得重视的 ...
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几种人：一是有限责任公司、股份有限公司的董事、监事和职工。这里所称的职工，一般是指与企业订有劳动合同的职员 和工人；二是有限责任公司、股份有限公司以外 罪主体 是公司的董事、监事、职工以及其他企业事业单位的职工。由于公司的董、监事或其他管理人员中也有国家工作人员，为解决交叉关系对法律适用的困惑、《决定 ...
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，而不应当适用无过错责任原则。理由是根据工伤保险属于社会保险制度的一部分，用人单位履行为劳动者投保责任后，如果在工伤事故的认定上再行适用无过错责任的话， 劳动权益，稳定和改善劳动关系，促进社会经济发展，意义是不言而喻的。如何协调劳动者损害侵权赔偿与工伤保险之关系，与我国的社会经济、文化背景、法律传统等 ...
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；企业集团的各个成员，在积极地进行着“互通有无”的经济活动；许多单位的后勤部门，对内部机构和职工提供着形式多样的有偿服务，等等。诸如此类的内部交易现象，本文 的。由于关联交易大量存在，而法律在设计上又主要是用来调整外部关系，因此，如何实现法律规制的“内部化”，以提高法律调整的实效，同样是一个值得重视的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16942.html -了解详情
几种人：一是有限责任公司、股份有限公司的董事、监事和职工。这里所称的职工，一般是指与企业订有劳动合同的职员和工人；二是有限责任公司、股份有限公司以外 侵占罪主体是公司的董事、监事、职工以及其他企业事业单位的职工。由于公司的董、监事或其他管理人员中也有国家工作人员，为解决交叉关系对法律适用的困惑、《决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-7573.html -了解详情
7、公民、企业、单位（不论其组织法律形式如何）交纳的专项税费（警务税、境内公用事业税、教育需求税等）。年税率自然人不得超过12个法定最低劳动报酬标准总额的3 转运服务；直接在宇宙空间所提供的工作（服务）及其在技术工艺上所依赖并与之有不可间断关系的地面准备工作（服务）；贵重金属开采者或利用含贵重金属的废 ...
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7、公民、企业、单位（不论其组织法律形式如何）交纳的专项税费（警务税、境内公用事业税、教育需求税等）。年税率自然人不得超过12个法定最低劳动报酬标准总额的3 转运服务；直接在宇宙空间所提供的工作（服务）及其在技术工艺上所依赖并与之有不可间断关系的地面准备工作（服务）；贵重金属开采者或利用含贵重金属的废 ...
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