应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 三、原告某某食品销售有限公司应于判决生效之日起十日内向被告郭某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告刘某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大变化 通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、 ...
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，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大变化 通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、 ...
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办公地从上海迁往江阴，从而变更了双方在履约过程已经确定的工作地点，属于对合同内容的变更。原告未按照被告的要求迁往江阴办公而滞留上海原办公地，该行 、被告上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元；三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果未按 ...
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7月至10月工资共计4,076.62元、2009年11月工资734.66元、解除劳动合同经济补偿金11,230.87元，上海尚禾科技发展有限公司凭据报销给沈某某报销费用 、上海尚禾科技发展有限公司于本判决生效之日起七日内将退工单与劳动手册交予沈某某。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
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也在2009年2月26日停止支付。此行为违反我国劳动法相关规定，原告申请劳动仲裁，但裁决书却忽视劳动者的正当权益，原告对此不服，故请求法院依法判 年11月24日）；判令反诉被告支付反诉原告无故解除劳动合同经济补偿金30 450元，额外经济补偿金15 225元，共计45 675元。反诉被告辩称，2009 ...
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认定原告的基本工资为960元，则其认可超过部分为加班工资。被告则表示，合同约定原告的月基本工资为840元，后因为政府将最低工资标准调整为960元， 应提前而未提前30天通知劳动者所应承担的支付义务。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元，缺乏依据，本院不予支持。根据法律 ...
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关系，之后原告未再上班。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意补缴原告工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项2, 被告支付2008年12月至2009年1月工资7,000元；支付拖欠工资25%的补偿金1,750元；补缴2008年8月至2009年1月的社会保险费；支付违法 ...
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