违反公司规定辞退 -全站搜索

已经签署了劳动合同和保密协议！但是，只上班17日！就要辞退我！我没有违反公司规定，公司给我的原因是，公司战略调整！需要辞退我！请问怎么申请赔偿呢？是在试用期内！...

//www.110.com/ask/question-1360497.html -了解详情

请教一个问题我朋友的他在北京一家技术公司工作，今年2月初因违反公司规定被公司辞退，当时公司扣发了1月份的工资，说是要延后15天才能给他发，但15天过去后，人事部门的人给他打电话说因为他违反公司规定，所以1月份的工资就要全部扣除罚款，不给他发了，1月工资大致有六千多。朋友想 ...

//www.110.com/ask/question-1477315.html -了解详情

能否以迟到的理由开除员工而不支付赔偿金

三个月累计迟到10次以上可以开除。那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。这个公司规定10次，你11次算不算严重？而且这样就能够合法的话，是不是每个公司随便搞个吃早餐开除、穿衣服领子翻起来开除的制度，就能够随意开除员工，一 ...

//www.110.com/ask/question-63228.html -了解详情

违约金

公司若有员工严重违反公司规定且公司对此职位不需要，是否需要赔偿违约金之前出了一份通知劝退（公司规章违反较严重），后面签了一份员工那边出具的一份证明，说公司对刚职位不需要，而辞退了她，那么我应该要赔偿违约金不？？？（综合考虑的，主要是因为该名员工没有遵守好公司 ...

//www.110.com/ask/question-1011325.html -了解详情

下班搜身致女工精神分裂

（指企业管理人员）张嘴就骂街，不让搜身他们就骂，抬手就打，还说我违反公司规定，罚了我100块钱。可能跟这些冲突有关，她感觉自己在企业处处受排挤，心情工作的，合同都是整年整年签，这刚3月就说到期了，他们是在打击报复。一纸辞退告知书令张国萍彻底崩溃。当夜，她突然惊醒，大喊大叫别摸我，别碰我。她这一 ...

//www.110.com/ziliao/article-190019.html -了解详情

劳务合同

姓名：~~ 身份证号：~~~~~ 住址：~~~~ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因。〈2〉保护乙方的合法利益所得。〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。〈4〉甲方要求乙方必须按 ...

//www.110.com/ask/question-23176.html -了解详情

劳务合同

姓名：~~ 身份证号：~~~~~ 住址：~~~~ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因。〈2〉保护乙方的合法利益所得。〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。〈4〉甲方要求乙方必须按 ...

//www.110.com/ask/question-23169.html -了解详情

______集团有限公司员工绩效管理工作规范

、职务升降、岗位调整、末端淘汰的重要依据。因业绩不佳而进行的转岗（部门内部或跨部门）与辞退，按照《联想集团有限公司对不胜任现岗位工作员工的处理规定》执行方面意见的情况下，对申诉所涉及事实进行认定，确认在绩效管理中有是否存在违反公司规定的行为，对申诉提出处理建议。d）落实处理意见：将事实认定结果和申诉 ...

//wengui.110.com/wengui_2049.html -了解详情

关于赔偿培训损失费的问题

乙方培训后不符合条件；2，甲方发现乙方不能完成培训的任务及乙方违法和违反公司规定的行为；3，甲方不履行协议内容，四其他1，乙方应自觉遵守甲方各种制度甲方相当于培训费用的20000元，费用可按照乙方已服务年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理；5，培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方 ...

//www.110.com/ask/question-595311.html -了解详情

劳动纠纷

今年3份，我超过公司规定（无故旷工三天按自动离职处理），15未回公司工作，公司将我作为自动离职，除名了。今年一、二月份，公司停产，出国一个规定，说每月，补贴于正常上班或培训满两个月后一次发放，如果工作不满两个月自动离职或违反公司规定被辞退的，不再发放补贴。请问我的补贴能拿的到吗，公司这个规定有效吗 ...

//www.110.com/ask/question-466263.html -了解详情