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单列。第十条建立经营者风险金制度。每年从经营者效益收入提取30%建立经营者风险金,在企业应付工资科目下设“经营者风险金”。风险金用于抵补由于经营者决策失误或经营不善 支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税、其他税收等八项。三、考核指标基数的确定首次确定各项考核指标原则 ...
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部分由企业支付。第十二条企业负责人获得的薪酬应依法缴纳个人所得税,由企业从其收入代扣代缴。第四章管理与监督第十三条企业未经市国资委同意,负责人不得在本 政策规定严格控制,严禁将职务消费转化为个人收入。第十五条企业负责人的薪酬在企业工资统计单列,其年度薪酬及符合国家政策规定或经市国资委批准的其它收入 ...
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保障和再就业工作的认识各级党政领导要充分认识到,当前在结构调整和国有企业深化改革出现的职工大量下岗现象,是计划经济条件下的就业体制、就业政策和 的从事社区居民服务业的劳务公司,要简化工商登记手续,三年内可免征营业税、所得税以及行政性收费,但不得转租营业执照。各区县政府要把此项工作列入为群众办实事的 ...
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转换经营机制条例》和财政部发布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定,工资支出应全部在成本费用列支,但在计征所得税时,应按有关税收规定执行。 原因,由地、市劳动行政主管部门向自治区劳动行政主管部门提交专题分析报告,并提出调整措施,由自治区劳动行政主管部门审核后作相应的处理。第十三条各地、市劳动 ...
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。2.对于完不成1997年挂钩效益基数的企业,在国家对计税工资扣除标准未 做调整之前,其工资清算继续沿用1996年度的清算政策(市地税局京地 公司汇总报当地主管税务机关审核后于1998年3月底以前报市局企业所得税管理处备案(纳入目标管理考核)。 四、市供销社直属企业工资清算办法另行规定。 附件:《集体 ...
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社会统筹的,其所需费用在计征企业所得税时允许在有关项目扣除。一九九五年十月五日关于北京市城镇企业离退休人员1995年调整基本养老金的通知京劳险发[ 险发字[1994]487号文件规定,增加的基本养老金,作为发放离休人员及享受标准工资100%退休费老工人,每年1-2个月生活补贴费的基数。 十、按本通知 ...
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企业的经济效益状况等因素确定所属企业中方高级管理人员的工资水平。中方高级管理人员从企业提取的工资在扣除了个人实得工资所得税、劳保福利费用、上缴国家补贴 企业,应及时向市劳动局、财政局报送情况,并相应调整其挂钩工资总额和效益基数。 三、外商投资企业工资管理工作政策性强,情况比较复杂,各级有关管理人员 ...
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企业,经批准可给予减免产品税、增值税、营业税和所得税的照顾。第九条允许富余人员停薪留职和自谋职业。停薪留职人员与原单位签订有关协议,缴纳基本养老金,可以 企业,职工的全部工资性收纳入挂钩的工资总额,随企业的经济效益浮动,逐步取消挂钩总额之外的提取工资项目,同时,调整挂钩工资总额基数。第二十二条实行工资 ...
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工资,适当增加生活困难的离岗退养职工的工资收入;在国家统一规定调整职工工资、生活补贴以及医疗等福利待遇时,离岗退养职工的增加额度按国家规定办理;国家 财政部、国家税务总局财税字[1994]001号文件规定,享受企业所得税优惠政策。第六条职工夫妻双方在同一非停产企业,原则上不应将他们同时作为富余职工,已 ...
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实际发放数税前扣除,对企业已按批准提取的工资额税前扣除的,在计算缴纳企业所得税时作纳税调整处理,年度终了后,结合企业所得税汇算清缴工作,将其纳入重点检查范围。 二、各级地税部门要加强对工效挂钩企业的监督检查,对工效挂钩企业提取的效益工资总额增长幅度高于经济效益增长幅度,或者 ...
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