公司，当天指派其员工张勇从事监理工作，对于张勇驾驶和众公司的车辆并不知情，且下午6点监理工作就已经结束，因此，对于孙继年的损害山河公司不承担赔偿责任。 。徐天松从当天下午6点公务活动结束到事故发生时，没有对车辆的停放进行妥善的安排，也没有对张勇停放车辆的情况进行询问，可以认定徐天松在车辆管理上存在重大 ...
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*不存在雇用关系,其发生交通事故致人死亡与公司无关,对原告诉讼请求中的赔偿项目没有异议,但被告公司不同意承担赔偿责任。对被告资*提供的证据中的保销 被告资*表示已垫付的医疗费作为赔偿款处理。另查明,被告资*系被告“**公司”员工,签订了劳动合同，在该公司市场二部上海办事处工作,按月领取工资。在从事营销 ...
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需要裁员的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任 ，振武公司针对此情况已经开始调整，在此情况下职工收入减少振武公司并没有过错。振武公司不认可张小娥关于“绑定机床修理和模具更换条件”的主张，张小娥 ...
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赔偿责任。事故车辆的实际车主是赵XX，曹XX是赵XX雇佣，与XX公司无关，XX公司不承担责任。对医药费的问题，孙福良已于2009年5月20日定 ，有权要求被告承担赔偿责任。被告曹XX作为驾驶员接受被告XX公司的管理，其日常工作任务由被告XX公司安排，被告曹XX的劳动报酬由被告赵XX从其收取被告三荣 ...
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近20名应聘者，一直在天通苑等到昨日凌晨1时多，也未被安排工作。紫金年华工作人员将这20人带至中关村一网吧过夜。 [b]应聘者索回会员费 [/b] “ 失误。朱先生否认万某为该公司员工，对万某的运作行为不知情。 朱先生表示，公司不会给予赔偿，但可以继续帮助应聘者推荐工作。 紫金年华退还了应聘者的会员费 ...
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长宁区延安西路。法定代表人陆XX，职务董事长。委托代理人周XX，公司员工。委托代理人谭XX，公司员工。被告吴XX，女，19XX年XX月XX日出生，汉族， 但该工作人员却称，其因生病不能赶到，并且让被告和案外人寻找原告公司的其他人协助办理。为此，原告安排其他工作人员协助被告及案外人办理系争房屋的过户手续 ...
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公司向法庭提供的证据有：1、劳动合同书一份，证明原告与被告之间签订了正式的劳动合同；2、员工手册、会议记录、签到表，证明原告辞退被告是按照公司制度规定 。2009年4月20日，原告因为被告私自安排公司运营车辆送其回家，早上上班时，总调度口头通知辞退被告。被告于是离开原告工作岗位。4月28日，原告以被告 ...
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都由其员工代为完成的，而且法律规定有表见代理，上诉人的员工每次都签收。本案没有超过诉讼时效。故一审判决正确，认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审 的义务，达到了诉讼时效中断的效果，至于宝供公司的工作人员的工作安排，是宝供公司的内部事务，不应当由环东公司承担相应的责任。关于本案中宝供公司交纳 ...
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