书面劳动合同。同年9月5日张洪旭因其父去世，请假处理丧事。9月24日张洪旭返回绿环公司处继续工作，绿环公司未告知张洪旭解除劳动关系，张洪旭继续从事力工 证明张义友2004年10月1日没有上班，不可能看到张洪旭。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张洪旭属自动离职。4、张洪旭2004年6、7、 ...
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续约，公司不理会。 等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了，结果2008年1月21日就发 邮件给我。 刚把邮件看完，就收到书面公告，内容 再去仲裁，而且，通知上只有法人签字，无盖章，是否可用。急！！！ 谢谢各位！今天要求公司将员工终止合同通知单给盖了个章，内容如下: **小姐： 因公司业务转型 ...
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郭维军于1999年10月28日、11月8日递交给铃王公司的《请假申请单》），用以证明铃王公司在举证期限过后所举的证据，仍然不能证明郭维军是因从事 去无锡市总工会法律援助中心咨询时，曾陈述：“上午上班后，他（郭维军）帮助维修班的员工排线时，不慎把左手手指划了一道口子，他见伤口流血就到办公室向别人要了创口 ...
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9日向公司递交辞职报告，经领导签字后我于11日离开公司，该公司和员工签的劳动合同上明确表明在每月10号之前发放上月的工资，工资核算日期是上月的25日到 的工资，况且我九月份好好工作没有工作失误，也没有请假。中秋节加班，我的离开并没有对公司的运作造成影响。现在公司不给我发九月份的工资，我应该怎样维护我的 ...
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岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到 会出什么招数来对付我，可以是我没有辞职。我的主管和同事也是这样，都是请假在家。我的同事很多人都拿到了这个月的最低工资保障，我去劳动局咨询，劳动局 ...
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账物不符还欠公司债务近5000元。于某人事方面由课长直接负责（如请假、加薪等），其食杂店的买卖报表平时都是由我先审核，再交给课长查看。当我发现报表不符时有向 也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的人员都是从总厂刷完考勤卡 ...
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我公司新招聘的一名员工，是国企在职人员（原单位效益差，他请假长期在家休息。原单位一直在购买社保），请问我们能和他签定劳动合同吗（牵涉到社保购买问题）？或者以其他哪种方式签更少风险（比如劳务合同）？谢谢！...
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老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来 说要跟老板说，要是想买社保就要六月份申请。好吧，继续等，等到六月初，学校有事请假了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟 ...
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员工查出来有脑梗，已经请假休息，半个月后上班，上班之后单位需要注意什么才能避免承担责任？单位一直为其缴纳保险。...
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了A公司的合同（已注销)在注销的这段时间内A公司安排我到B公司上班（没有签合同）现在发生如下事情：1，我上个月请假30天（结婚）结果在第30天的时候因为个人 公司的领导发了一封邮件给我说是自动离职。不给我任何的补偿。后来B公司的领导用C公司的公章给我办了离职手续。 我越想发现问题越不对，所以主来问律师 ...
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