证明》或《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》。企业凭劳动保障部门的认定证明及税务机关规定的有关材料，向其当地主管税务机关申请减免有关税收。具体办法 副本和税务登记证副本；2．上年底职工花名册和现有职工花名册；3．企业工资支付凭证；4．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的 ...
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内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资成立，分享利润和分担风险的企业。（14）中外合作经营企业指外国企业或 企业法人。20.从业人员数指在本单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的人员。包括；在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位工作中工作的 ...
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和按规定在产假和哺乳期内的。第九条在合同期内具有下列情况之一者，应同意合同制工人解除合同：１．在合同期内发现用工单位劳动条件不符合同规定的；２． 对他们的入党、入团、提干，加入工会以及政治学习、技术（业务）培训、升学等，应与固定工一视同仁。第十一条合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能，按劳分配的原则， ...
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经办机构负责征收。 第七条 本规定第二条第（二）、（五）项规定的参保单位按照应参加失业保险职工工资总额的2％缴纳失业保险费，其他参保单位按照 满1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同解除或者终止的，可以待单位出具的解除或者终止劳动合同证明，向单位所在地的社会保险经办机构申请一次性生活补助金 ...
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一）企业经当地劳动部门和卫生部门确认，劳动安全、卫生条件达不到国家规定标准，危害职工安全健康的；（二）企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三） 自行确定职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第十八条外商投资企业应重视职工培训工作，可通过开办技工学校或训练班等形式，不断提高职工的技术业务水平。 ...
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证明》或《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》。企业凭劳动保障部门的认定证明及税务机关规定的有关材料，向其当地主管税务机关申请减免有关税收。具体办法 副本和税务登记证副本；２．上年底职工花名册和现有职工花名册；３．企业工资支付凭证；４．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的 ...
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应将职工培训工作纳入厂长（经理）任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核 培训的各项规章制度，并有义务向本企业其他职工传授所学的知识和技能。第十七条职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八 ...
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和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、 ；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的 ...
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的物资仍按现行办法供应。根据国家的劳动工资政策、劳动工资计划和国际运输的特点，择优录用新职工，并提出本系统职工的工资形式、考核和晋级制度、福利标准和奖惩办法 较少的货，或承运或负责转运。承运的货物都要按合同规定的交货时间运到，不使对外经济贸易蒙受经济和信誉上的损失。总公司要加强运输组织工作，合理调度 ...
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指定的生产点取货，或在总部或地区总部规定的渠道和价格浮动幅度内由门店用备用金直接采购、按规定向总部或地区总部报账。?? 总部或地区总部对门店实行 增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于成本企业劳动生产率增长幅度的原则，区别不同门店客观条件的优劣，根据综合指标考核情况，在国家核定的工资总额度内，制定企业 ...
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