终结。 原审认定，向克武于1988年4月到长阳茶叶公司下属都正湾茶站工作，1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿 、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶公司与被告向克武自 ...
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本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年8月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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提起上诉认为：上诉人的工作时间为1975年10月至2002年1月15日，工龄为27年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1990年5月至2002年1月15日，工龄为12年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年4月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年4月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1994年7月至2002年1月15日，工龄为8年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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提起上诉认为：上诉人的工作时间为1987年10月至2002年1月15日，工龄为15年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...
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1851．30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25％的经济 经营状况不好的客观原因，且曾经公司中层干部会议讨论并作出决定，对于保险，先买工作时间较长的几位员工的，其余待公司经济情况好转后再买。被上诉人本人也 ...
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第(一)项的规定，判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人李基铅承担。李基铅不服二审判决，申请再审称：申请再审人工作时间为1975年 的生活补助费计算是不合法的。《劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动合同的通知》规定，原固定职工在同一用人单位连续工作满10年以上或离退休年龄10年以内的， ...
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