时间喝酒、听收音机、下象棋、上夜班时睡觉，对进出公司的人员不进行登记管理，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效 关系，应承担相应的举证责任，证明李润牛有严重违反劳动纪律和规章制度的行为。但是，琅日公司提供的《琅日公司保安人员管理制度》，共有四页六条十二款八 ...
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时间喝酒、听收音机、下象棋、上夜班时睡觉，对进出公司的人员不进行登记管理，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效 关系，应承担相应的举证责任，证明吴金有有严重违反劳动纪律和规章制度的行为。但是，琅日公司提供的《琅日公司保安人员管理制度》，共有四页六条十二款八 ...
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时间喝酒、听收音机、下象棋、上夜班时睡觉，对进出公司的人员不进行登记管理，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效 关系，应承担相应的举证责任，证明赵惠权有严重违反劳动纪律和规章制度的行为。但是，琅日公司提供的《琅日公司保安人员管理制度》，共有四页六条十二款八 ...
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无效，并赔偿经济损失5万元。被告辉县市开元百货有限公司辩称：首先，原告严重违反了与我公司所签订的《专柜经营合同》及附属协议书的约定，因此，我公司解除 元。证明原告在合同履行过程中存在不严格履行合同约定、不遵守商场管理制度、私自发放员工工资、私自在媒体上刊发招商广告且销售状况极差根本无法实现合同目的等 ...
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的顺利进行。(在起草重大合同时，酒店法律事务人员应依据有关法律法规及管理制度的规定，做到合同条款合法有效、齐全完备、具体明确，文字表达准确、严谨 支付较高的辞退成本。(2)酒店辞退有过错的员工应该依据充分、证据确凿、程序合法对于严重违反酒店规章制度、严重失职、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时 ...
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通过审查企业的组织结构、股权结构、治理结构、公司章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、 文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医规定的，应当及时收监执行。第二，罪犯怀孕或者正在哺乳自己的 ...
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拒不改正的。 特别提示：用人单位应当在规章制度和员工手册中细化关于“严重违反”以及“重大损害”的相关标准。必须收集员工严重违纪的证据，且必须以书面形式通知 法定休假日工作的，应当按照规定支付加班工资。 用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用加班工资。 (十一)、工资支付操作实务和法律风险 1、未 ...
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的；（三）发生合伙人难以继续参加事务所的特定事由[如：]；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务；[（五）同其他合伙人在事务所管理及合伙人权益分配上 和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。合伙人和 ...
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的；（三）发生合伙人难以继续参加事务所的特定事由[如：]；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务；[（五）同其他合伙人在事务所管理及合伙人权益分配上 和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。合伙人和 ...
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8:00－16:30，晚班21:00－05:00。2009年9月29日，被告突然接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期内 年8月10日凌晨1点已因上岗时睡觉严重违反了门卫管理的相关制度。公司对其作了处罚决定，但该员工不接受教训仍然我行我素、屡教不改。为严肃公司 ...
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