，也不是工作中必须的应酬和公司的强制行为，且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，遂诉至法院请求法院撤销 事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。公司员工杨某和赵某陈述了张某确系在年度聚餐活动中摔伤，区人保局依据所取的证据认定该事故属于在工作期间和工作场所内， ...
//www.110.com/ziliao/article-307938.html -了解详情
，也不是工作中必须的应酬和公司的强制行为，且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，遂诉至法院请求法院撤销 事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。公司员工杨某和赵某陈述了张某确系在年度聚餐活动中摔伤，区人保局依据所取的证据认定该事故属于在工作期间和工作场所内， ...
//www.110.com/ziliao/article-304815.html -了解详情
工作，担任驾驶员。由于用工制度不规范，未签订劳动合同，也未给缴纳综合保险。在工作期间，吃住均在公司，休息时间不固定，有时没有活，也要在单位待岗 解除劳动关系经济补偿金和补缴上海市外来从业人员综合保险。实业公司辩称，顾先生并非本公司员工，顾先生所提诉讼请求均与公司无关。现亦不服仲裁裁决，要求判令无需支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-297370.html -了解详情
如果有什么紧急情况想请假都不会批准，我所在的公司工资是按出勤时间计算的。但是现在我们在公司的工作时间有12个小时，只记10.5个小时。占有了我们1个半小时的休息时间。而且在车间里员工多的时候产量不多员工少的时候产量就会比原先的多，而且我想知道的 ...
//www.110.com/ask/question-879635.html -了解详情
来对员工和管理层进行有效的激励，以此吸引、留住人才，激发员工的工作热情，增强公司的发展潜力和后劲。6、增强公司的股份的流动性中小公司的股权通常不具备流动性， ，用三个月就可完成，比直接到主板市场融资时间大大减少；仅需其他资本市场费用的十分之一。四、律师在公司股权挂牌类资本市场的作用1、律师地位资本市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-270441.html -了解详情
我公司有一员工在2011年3月辞职，其在职时因工作需要在公司借支了三千元备用金，但在其办理离职手续的时候因公司财务人员疏忽，没有查清有该笔欠款 ，但电话联系该员工一口咬定当初办理离职手续的时候已还款并有还款收据，只是过了近一年时间收据已找不到，财务方面则找不到该笔欠款的还款收据底单，目前我公司手上有 ...
//www.110.com/ask/question-788388.html -了解详情
员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-267450.html -了解详情
石油西部钻探吐哈录井公司的一名员工，该公司多年以来对野外一线员工一直实行2人倒班，每班12小时工作制， 每个月工作时间都在360个小时以上，一般要连续 一个国企，打着“创造和谐，奉献能源”的口号来如此压迫工人，无视国家的法律法规，在其它方面又能做得又能怎么样呢？领导的意志大于一切，大于国法，大家虽然都 ...
//www.110.com/ask/question-777097.html -了解详情
员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁...
//www.110.com/ask/question-635780.html -了解详情
员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）...
//www.110.com/ask/question-609617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务