我想问一下企业是否有义务和劳动者签订劳动合同，无论是国有企业还是私营企业...
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当事人男，曾经在国有煤矿从事井下工作１１年，后调到国有企业工作，９8年开始下岗在家，但单位仍然继续缴纳养老金，０５年与单位解除劳动合同，然后自己缴纳养老金，到１３年４月，就满５５岁了，想咨询一下，此情况，该当事人，应该在什么时候才能办理退休。...
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当事人男，曾经在国有煤矿从事井下工作１１年，后调到国有企业工作，９8年开始下岗在家，但单位仍然继续缴纳养老金，０５年与单位解除劳动合同，然后自己缴纳养老金，到１３年４月，就满５５岁了，想咨询一下，此情况，该当事人，应该在什么时候才能办理退休。...
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多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个 ...
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我单位原来是国有企业，03年改制，2011年企业将单位厂区及一栋我所住房屋（企业公房）用地卖给房地产商开发，，我是92年进单位的，是一名归国越侨，在 任何房改政策，无能力买房，现住了十几年的房屋将被拆，我该如何维权？单位还非法终止我劳动合同，以我不是单位职工为由不安置，这两者有无关系，我又该如何维权？...
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请问国有企业多年前被吊销执照，现由政府拨款，发放职工安置费，解除劳动合同。问（1）政府发放的安置费能否与职工的债务相抵消。（2）企业与职工之间以前的业务债务还能否有效，（企业与职工之间的债务超过五年期）。如果不能抵消，那么我该找那个部门？我该怎么办才好。盼复！...
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我是一名普通工人，所在单位原为国有企业，后于2004年改制为民营企业，已签订无固定期合同，应当享有一笔改制补偿金，由于是由我们厂的经营者购买了我们厂，这笔钱一直未发。最近。我们厂即将上市，厂里要求工人重新签订一份无固定期劳动合同，请问，我们还能拿回补偿金吗，签订这份合同究竟有无必要？谢谢...
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《山东省工资支付规定》 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的， 劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
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国有企业对员工实施内部下岗分流，几年内，没给职工提供任何条件，也不给职工最低生活费，更不予办理下岗手续，至使不能下岗政策。在此情况下，企业与员工签订的"工龄买断”合同，也没有向劳动部门申请备案，是否符合劳动法规定，在这种无奈的情况下签订的合同，能否算双方合意的解除劳动合同关系。...
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大型国有企业葛洲坝集团公司、为职工缴的医疗保险金、2012年前地方政府不认同，葛洲坝集团于2012年才由武汉市地方医院接受，同时宜昌市地方政府予以承认。这里存在一个直接损害原职工享有国家医保的权利。那就是2012年前同葛洲坝解除劳动合同（买断工龄）的人们，不能享有原来单位为职工买的医保年限， ...
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