”成员自主择业,与用人单位签订一年以上劳动合同的,无论用人单位的性质、工种如何,均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励 灵活就业人员的就业动态和就业状况,按规定准确上报有关统计数据,并负责办理灵活就业困难人员社保补贴的申请、报批及发放手续,按时向上级劳动就业服务管理机构上报 ...
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进的农民工等,这些劳动者往往因未正式成为企业的职工,企业也就未给他们办理工伤保险,发生问题责任重大。 3.员工离职后侵犯原公司商业秘密,给公司 在没有签订劳动合同的劳动者身上发生,一些农民工是否要交社保,试用期员工是否要缴,兼职员工如何处理,退休返聘人员如何处理等容易引发法律纠纷带来法律风险。 二、新 ...
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的新农合医疗外,按照重庆市的城镇低保标准,符合标准的人按月领取社保金。双放弃模式在我国具有明显的尝试性,在局部地区得到试点和实行。 。如前所述,农村宅基地使用权具有明确的社会保障功能,在宅基地使用权流转制度建立以后,如何尽快建立相应的补偿、救济制度是当务之急。一旦宅基地使用权投入市场进行流转经营,资本 ...
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证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班,其再未接受 ,但民办教师的问题,主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷,如何解决,无法律规定,只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班,其再未接受 ,但民办教师的问题,主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷,如何解决,无法律规定,只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷如何 ...
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并未终止,双方之间的关系应纳入《劳动合同法》的调整范围。 四、关于未办理营业执照、营业期限届满仍继续经营的用人单位诉讼主体的问题 虽然依据劳动争议司法解释 第一条提起仲裁或诉讼如何处理的问题 劳动者依据该条规定提起诉讼的,必须符合以下三个条件,第一、用人单位没有办理社会保险登记;第二、社保机构不能补办 ...
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工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案,因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理 退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准?104、2011 ...
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情况,秦××说联系后再说,他就从史××那拿了1万元,拿着9万元交社保,结果人家下班了,他给秦××联系一下。后来他骑摩托车到商贸局楼下与秦××一 徐××上报,他签字,2008年总共上报4头,实际领补助款24870元,由会计史××负责办理,向他汇报后入账。2008年财政上实际拨多少钱他不知道。 6、平舆县 ...
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工资和社保,解除劳动合同人员的经济补偿;3、已达退休条件办理退休人员应补交的社保;4、金融机构借款本息和职工集资款本息;5、有关税费:企业所得税(不含 ,应该说目前还是一个新兴的事物,法律法规也没有成熟的具体的操作规范。但不管如何,企业托管应该是具有光明前景的事物,我们期待它并且一定会对我们的社会生活 ...
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职工向法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金、公积金提取困难等方面纠纷的案件,是否作民事案件受理以及如何妥善解决此类纠纷成为立案庭当前必须 。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为,用人单位不缴纳社保、公积金,社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴,这类纠纷不应该列入法院民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-178485.html -
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