十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均 是客观公正的。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...
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佛劳仲案字[2005]第127号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资22050元、医疗费141928.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、 而未参加的，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定 ...
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协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的 ，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王飞是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈永光没有提出相反证据推翻上述 ...
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劳仲字[2003]第447号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共15636.50元。对此，原告不服，向本院提起诉讼 报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故发生后，制作和报送工伤报告书的责任在于单位。本案中 ...
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练荣斌是正确的，应予维持；但对练荣斌提出一次性支付伤残抚恤金和工伤护理费的合理要求不予支持，处理结果欠当，应予纠正。抗诉机关的这一 赔偿练荣斌伤残抚恤金143820元；工伤护理费67680元；伤残补助金15527．16元；易地安置补助费4234．8元；住院期间工资2608．5元；伙食费1479．63 ...
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撤销原审判决，判令佛山市顺德区乐从镇景邦家具厂不需支付停工留薪期间的工资等工伤补助费给王子超；2、本案的一、二审诉讼费用由王子超承担。被上诉人 发生后已与被上诉人王子超达成工伤补偿协议且已支付了相关补偿款，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明此 ...
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、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于 的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第三十四条 1996年10月 ...
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待遇支付。储备金不足支付时,由同级财政垫付并列入下年工伤保险基金预算中。第七条因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按《 、20、15、10、5个月的本人工资；(二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8 ...
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抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于 的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第三十四条１９９６年１０月 ...
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、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长 补助金=37958÷12×27=85405.5元【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】若不能确定本人月平均工资 ...
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