单位工作到2005年，2005年底合同到期离职，在B单位（与A单位无任何关联）工作了1年，2007年又被A单位聘用直到现在。目前A单位因故需要关闭清算，会 条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问，我先后二次在A单位的工作时间可以累加计算，并以此来计算补偿 ...
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我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。...
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我是一名在职上海员工，从事纺织服装业，合同上“工作时间”这样写的--（甲方对其员工不定时工作制度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定，乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工作制度或综合计算工作制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的工时制度） ...
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从毕业到现在已经十多年了，期间一直工作，但没上交过档案，而且由于更换工作，有些单位当时没有给我们上保险，所以劳动保险也是间断过一段时间，现在， 我想知道我怎么才能把档案转入到单位，听说档案在自己手里以后养老金发放会按照档案存档时间计算工龄，是这样吗？我第一次交养老保险是在2004年左右，那能当做工龄的 ...
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出差，有时候老板特地安排下午坐车去客户那，晚上陪客户吃饭，第二天晚上吃完饭再回家。一般的工作时间是，早上八点半到公司打卡，晚上10点下班（正常工作时间是到6点），回家还要写报告回邮件。周一到周六上班，平均每天工作时长可达16小时。如果追溯加班费或调休假是否可行？需要提供哪些文件支持这类申诉 ...
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这种情况是否存在双重劳动关系。如果申请劳动仲裁,单位不提供劳动工龄和年限怎么办。在工作中每天几乎10个小时工作时间,没有星期天,长达20年,延长的工作时间怎样计算工资,单位不承认我该怎么办。 请律师认真解答,对我很重要,在这里先谢谢了,...
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1、98年参加工作，02年单位注销，03年1月-03年10月，领取失业金，03年11月工作至今，参加工作时间是98年还是03年11月。2、79年-07年买断工龄，09年又工作，参加工作时间是79年还是09年？...
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（还没签劳动合同），其中11天上的是夜班（晚9点至后半夜3点），每天的工作时间为6小时。带我们实习的师傅们长期上夜班，每天有10元的夜班费，而我们 ，不享受夜班费的待遇。另外我们是10月28日去的沈阳，到10月31日为止我们上了4天班，计算10月工资时少给我们开了1天工资，他们的计算方法是：基本工资- ...
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我所在的公司在加班时间的处理上按法定计算加班费，但是存在一个问题，如：我星期五20：00至次日8：00上班，请问星期六0：00至8：00是否应按公休加班计算加班费，公司现在是按前日属性处理，即计4个小时的延长工作时间（1.5倍），是否合理，法律上有没有规定？谢谢！...
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部分企业离休干部离休费偏低问题，现对全省1937年7月6日以前参加革命工作的企业离休干部(包括已经上收到地方财政或企业上级主管部门开支，离休费标准仍 的，按国家机关副厅级标准工资额进行调整，其职务工资的任职时间按5年以下计算，职务工资、级别工资和工龄工资的工作年限计算到办理离休手续时止。2、调整离休费 ...
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