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,由劳务工本人签字领取;因特殊情况本人不能领取,书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠,项目部对架子队预收了一定工资 TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育同时,及时发放必须劳动保护用品。每年春节临近,辛苦一年一些农民工要返乡,考虑到火车票难买,同时为 ...
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时效,不应予以支持。而我方认为:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定仲裁时效 条明确规定:未签订劳动合同,用人单位应该支付两倍工资。而在法律中,工资概念具有特定法律含义,工资属于劳动报酬。而在实践中,很多用人单位不理解 ...
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求职者牵线搭桥,努力营造和谐、有序、稳定用工、就业环境。8.加强权益保护。各县区政府、市有关部门要加强有关法律法规宣传教育,建立企业用工报备 切实做好预防和解决企业工资拖欠工作;继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,坚决打击非法职介和欺诈行为。积极探索外来劳动者参加社会保险有效途径,加大高风险 ...
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,一旦发生纠纷,会给双方造成重大经济损失。履约担保可以有效降低或者转嫁风险,保护当事人合法利益。在签订履约保函时,要避免流于形式,使其真正起到担保 第三方,在施工合同履行中常常存在拖欠农民工工资等情况。(二十一)拒绝撤离工地法律问题按照标准施工合同文本相关条款规定,施工方在合同解除或者工程竣工 ...
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公司为张晓华补缴拖欠养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 律师:注意保留能证明事实劳动关系证据 在实际工作中,张晓华遭遇并非个例,很多法律意识不强 劳动关系。事实劳动关系应当作为劳动关系被依法保护。 就本案而言,龙华公司是具有用人资格单位,张晓华是具有劳动能力,并在龙华公司参加劳动,以自己 ...
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条据。2009年5月4日贺彩兰向原审法院提起诉讼,要求朱雪岗偿付拖欠饲料款22567元及利息和逾期偿付滞纳金。原审法院审理认为,被上诉人朱雪岗拖欠 34500元后该欠款已经还清。根据相关法律规定,上诉人贺彩兰应当在知道或者应当知道权利被侵害时起二年内向人民法院请求保护民事权利,另外上诉人在二审中提交 ...
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加班加点,经常拖欠克扣劳动者工资。劳动者对此要么逆来顺受、要么采取离开、跳槽、投诉等办法进行对抗。这就会降低生产效率,加大冲突成本。劳动者合法权益受到 情况也比较普遍。因此要通过建立合理规章制度,执行国家法律法规,减少避免影响劳动关系不良因素,从而共同维持劳动关系和谐。 2.积极在企业改革中 ...
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人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利法律制度。 劳动争议仲裁申诉时效,是指劳动争议纠纷案件当事人因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求保护其合法权益法定 3条中劳动争议发生之日解释为:注意期限起算点是劳动争议发生之日,如果仅有企业拖欠职工工资事实,但双方并无争议,则不发生60日 ...
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援助通知》等法律法规及政策性文件,废除了一系列针对农民工歧视规定,开始全局性关注农民工权益保护,明确要求解决好农民工工资拖欠、职业培训、社会保障、公共服务 合理制度改革及社会歧视消解,仅仅强调一视同仁或机会均等还永远不够。曾任美国总统约翰逊作了一个形象比喻:想像在100米冲刺时,两个人中有一 ...
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上诉人李新海、张军齐、张国旗因与被上诉人李生喜、李金顺民间借贷及拖欠工资纠纷一案,不服河南省安阳县人民法院(2004)安民三初字第120号民事判决,向本院提起上诉 ,张军齐、张国旗及李新海认为此款属非法集资性质,不受法律保护,要求驳回李生喜起诉。庭审中李生喜承认腾飞金属材料公司向本单位部分职工进行过 ...
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