的范围:国有、县以上集体企业(含具有国有股的股份制企业,不含实行国家事业单位工资制度的企业性质的公司)2000年底在册并已定级的在职职工。其他经济类型的企业可 岗位工资的企业可先使用本次核定的增资量建立岗位工资,原省劳动厅鲁劳发[1992]145号文件规定的新增量可以暂不使用,各种津贴、补贴暂不并入, ...
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经企业出资人(企业集团公司、控股公司)同意,可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在部分 、劳动和社会保障部关于做好国有资本保值增值结果计算与确认工作的通知及配套文件的通知》(京财统评[2001]798号)精神进行考核。试点企业 ...
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)遵守国家和本市有关法律、法规和规章及有关文件的规定。国有及国有控股企业协商确定年度工资水平应符合国家对工资分配的宏观调控政策;(二)平等协商、维护 影响处理的其他客观原因需要延期时,延期最长不得超过15日。因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。七、精心组织好 ...
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改办字[1994]13号7关于转发财政部、人事部[1992]财会字第05号文件的通知豫职改字[1992]29号8省委组织部、省人事厅《关于贯彻中 财政厅《关于贯彻人事部、国家计委、财政部〈关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(资金)标准的通知〉的通知》豫人薪[1992]5号10关于进一步 ...
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劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系,做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明,促进 参考工资标准》以冀劳(1999)〔78〕号文件工资标准为基础,将产业类别按高位100元、中位60元、低位30元的标准划分。同时取消各等级 ...
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陕劳发[1996]389号、[1999]159号文件规定执行。十二、建立工资集体协商制度是企业工资工作的的重大改革,是探索工资决定机制的新途径;关系到企业 关系到职工的切身利益,各级劳动和社会保障部门要与工会相互配合,加强对企业工资集体协商工作的组织实施和指导服务,注意调查研究,及时总结经验,积极稳妥 ...
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。 为了调动冶金矿山职工积极性,挖掘矿山生产潜力,根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发(1985)2号文件)和中央领导同志指示精神,参照煤炭企业实行吨煤 完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标,完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标,必须严格进行考核。全年计算 ...
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为运动员七级88元,加副食价格补贴和行政经费节支奖金各5元,其现行工资为98元。该运动员为省、自治区、直辖市运动水平达到者,相应津贴等级 和规定,按中共中央、国务院中发(1985)9号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19 ...
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制定的《广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案》发给你们,请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定,结合实际情况,制定本地区实施改革方案的补充规定,并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位 ...
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工资标准。(二)船员一律以本人现行在港标准工资额,按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号文件的规定,套改本方案所附船员在港工资 (七)本方案只适用于农牧渔业部直属水产事业单位。地方所属的水产事业单位海上船员工资制度改革的具体实施办法,可根据船只大小,由各省、自治区、直辖市自行拟定 ...
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