处工作，担任KA经理，双方签有劳动合同，试用期6个月，每月工资为2,000元基本工资加绩效提成。2010年1月21日开始，其因病请假在家休息，1月29 ；原告安排被告从事KA管理工作；被告月工资为2,000元，（不含津贴等）绩效工资的发放金额和方式由原告公司按规定及经营状况确定；原告安排被告实行不定时 ...
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与盈浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。2009年1月，原告曾就双倍 如下证据：1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦人力资源 ...
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盈浦人力资源公司建立劳动关系。2、保险专柜员代理费和管理费发票，证明原告的代理费提成是由盈浦人力资源公司开具发票，被告根据发票支付原告代理费。原告对该证据 建立特殊劳动关系，被告仅需参照执行工作时间、劳动保护、最低工资的劳动标准，并无为原告缴纳社会保险的法定义务，也不需承担因不签订劳动合同支付双倍工资 ...
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，通过会议安排组织的各项活动，并根据组织成员在实施违法犯罪活动中的表现进行奖惩。为笼络成员，该组织为成员发放工资，提供吃、洗、住等服务，从而对组织成员形成精神控制。为 。被告人朱某某的供述，证明保某将汪某与花博园公司所签协议抢走的事实。被告人峰某某的供述，证明李某某让保某、朱某某还有一个叫雨松的孩去把 ...
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森公司每月按时分别向李土华、黄建宁支付4000元、3000元月工资及每年年终按时向李土华、黄建宁支付当年甘蔗联合收割机销售总额百分之三的提成，是技术转化合同的报酬条款，即汉森公司作为委托人向研究开发人李土华、黄建宁支付报酬的计算方法，协议中“月工资”的表述并不意味着双方存在劳动 ...
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。收费的50%交我们市场管理所，另外50%归他们三个人分。2007年单位职工工资发不下来，我和程XX到北京上访，也有气汪军不该把2007年一年 所[2010]文鉴字第0017号司法鉴定意见书证实了吴新从北向店市场管理所收取的提成款条据上的“汪军”签名系汪军本人书写。以上证据来源合法，能够形成一个较完整 ...
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我工作不认真，迟到，还有一些图纸不准确，导致返工，说我没有画一家完整的效果图，只有画效果图才能拿到提成，这个公司是小公司不正规，来时没有签订合同，也没有跟我说任何 里，没有画效果图也经过他同意，跟客户也达成协议，现在他的意思是不给我钱，我该怎么才能拿到我的工资和提成？我想拿到这个钱，需要提供哪些证据？...
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所反映的情况并非完全属实，该公司项目部由于建设方长期拖欠工程款未支付，确有拖欠施工人员工资、材料款事宜，就此事公司已于2007年12月6日对项目部与杨永康欠款纠纷 协议明确杨永康全权负责组织涉案工程的施工事宜，由向云贵一方按工程总结算价的一定比例提成，后一份协议应属双方的结算协议，明确杨永康应领取的是 ...
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千块钱，给公司的打了欠条，后我归还欠款后，老板撕毁了欠条。另外老板让我把我要帐得来的2万元送礼了。我给公司干了一年多，公司一直拖欠我工资和提成8万多块， 的急了，老板说3万5和2万就是公司给我的提成和工资。后我奔走索要后，公司反告我挪用资金，想经侦提供了加提成协议（我从没见过，签字手印都是假的），案件 ...
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